Wikimedia Foundation elections/Board elections/2007/Candidates/UninvitedCompany/nl
· čeština (cs) · Deutsch (de) · English (en) · español (es) · suomi (fi) · français (fr) · italiano (it) · 日本語 (ja) · norsk bokmål (nb) · Nederlands (nl) · polski (pl) · Piemontèis (pms) · português (pt) · română (ro) · русский (ru) · 中文 (zh)
| Gebruiker | UninvitedCompany | |
|---|---|---|
| Echte naam | Steve Dunlop |  |
| Locatie | Minneapolis, Minnesota, V.S.A. | |
| Leeftijd | 41 | |
| Gebruikerpagina('s) | meta, en, commons | |
| Wikimedia-deelnemer sinds | March 27, 2003 | |
| Projecten waaraan ik deelneem | Wikipedia, Meta, met een kleinere betrokkenheid bij Commons en Wikibooks | |
| Talen waarin ik deelneem | Engels | |
| Link naar gebruikersbijdragen | en, meta | |
| Mijn kandidaatstelling | Ik ben sinds meer dan vier jaar betrokken nu, en ik heb een verscheidenheid aan vrijwillige posities bekleed op de Engelstalige Wikipedia en bij de Foundation. Ik was waarschijnlijk het best gekend voor mijn OTRS werk tot aan mijn recente verkiezing tot de Arbittragecommissie van de Engelstalige Wikipedia. Ik werk als een softwareontwikkeling manager en als een semi-professionele muzikant bovenop mijn vrijwilligerswerk.
In essentie is het doel van mijn kandidatuur om een hogere graad van professionalisme te brengen bij het Bestuur en de dagelijkse werking van de Foundation. De Foundation moet grote financiële donoren aantrekken om haar solvabiliteit te behouden zonder haar toevlucht te moeten zoeken tot reclame. Om grote donoren aan te trekken moet het leiderschap van de Foundation vanaf het Bestuur en ook naar beneden toe professioneel en verantwoordelijk zijn, en het moet in staat zijn de unieke waarden van de projecten die er deel van uitmaken te verzoenen met de verwachtingen van de gemeenschap van donoren. Dit zal veranderingen omvatten aan de statuten om de donoren te verzekeren dat de toekomstige Besturen goed gekwalificeerd zijn. Het zal ook vereisen dat we de positie van Uitvoerend Directeur een aantrekkelijke positie maken voor het toptalent dat we willen. Dat zal betekenen meer taken delegeren en het zal een bestuur vereisen dat zich op zijn gemak voelt met leiden, eerder dan doen. Als een lid van het Bestuur zou mijn werk bijna exclusief er op gericht zijn deze veranderingen te realiseren. | |
| Voor vragen, post hier | Board elections/2007/Candidates/UninvitedCompany/questions | |