Consultation des recommandations synthétisées de la Stratégie Wikimedia 2030 en Guinée

Consultation des recommandations synthétisées de la Stratégie Wikimedia 2030 en Guinée
Consultation des recommandations synthétisées de la Stratégie Wikimedia 2030 en Guinée
Courriel	Wikimediagingmail.com
Liste de discussion	Wikimedia-gin@lists.wikimedia.org
Référent·es	Aboubacarkhoraa

D'ici à 2030, Wikimedia deviendra la principale infrastructure de l’écosystème de la connaissance libre, et quiconque partageant notre vision pourra se joindre à nous.

Le Groupe d'Utilisateurs Wikimedia Guinée, a mis en contribution des bénévoles pour le savoir libre de la capitale et des antennes régionales notamment Kindia et Kamsar ensemble on eux a partagé nos points de vue sur le rapport synthèse du mouvement. Les discussions ont commence par le rappel des deux salons stratégiques de 2019 ( Salon Stratégique National Wikimedia Guinée et le Salon Stratégique Jeunes Wikimedia Guinée). Poursuivant dans le même lancer qui est de poursuivre la mission de création du contenu comme nous l'avons fait par le passé et le ferons davantage à l'avenir.

Rencontres Dimanche 16 février 2020

Lieu: Université Kofi Annan de Guinée
Horaires : 10 h-15 h

Participants

la séance a débuté par la présentation des participants au nombre de dix (10) dont 3 filles.

Aboubacarkhoraa Chargé du projet (Guinée). --Aboubacarkhoraa (talk) 10:25, 25 February 2020 (UTC)[reply]
Abdoulaye Fofana, Présentateur
Sadjo Tounkara, Sup-coaching
Sayd224 (talk) représentant antenne kindia
Beavogui représentante antenne kindia
Ourysow92 (talk)
Boubacar Binta Diallo--Happy Queen 224 (talk) 13:46, 27 February 2020 (UTC)[reply]
Thierno Ismaeil Diallo
Fallaye
Haoua Abakar Doutoum

Analyses des recommandations

Salon stratégique Guinée UKAG

Nous avons analysé 4 recommandations qui résumaient davantage les deux thématiques discutées en septembre 2019 et donner un commentaire superficiel sur les 9 thématiques restantes vue que nos avis sont pris en compte par le groupe de travail.

Promouvoir la durabilité et la résilience

Pour réussir il faut les ressources humaines et financières,(matériel nécessaire pour réussir le pari)soutenir les bénévoles et s'organiser .

Assuré la pérennité des activités est essentiel pour tout user groupe
La résilience est pour nous la prise de conscience de s'organiser à l'interne pour bénéficier des ressources humaines et financières que dispose l'organisation et les compétences externes qu'elles voudront recrutent selon les recommandations^[1].

sans occulter le suivi des actions que les user groupe doivent mettre en place.

Améliorez l'expérience utilisateur

Attirer les contributeurs hors groupe au mouvement (journalistes, scientifiques et autres).

Investissez dans le développement des compétences

soutenir la contribution des participants en vue d'accroître leurs idées selon leur centre d'intérêt. Cet apprentissage permet à toutes les parties prenantes de s’améliorer comme les antennes et les langues indigènes comme le N 'ko^[2] et le fulfulde^[3]. l’échanger d’expérience entre les Guinéens, Africains ayant le même niveau d'avancement sur le projet.

Gérer les connaissances internes

Travailler davantage sur les GLAM pour s'approprier de façon constructive les idées et projets mis en place localement tout en restant dans l'idée du mouvement en son volet deux l’équité du savoir , afin de véritablement représenter la totalité du savoir humain.

Créer un changement culturel pour des communautés inclusives

comme le dit la direction stratégique au premier volet " la connaissance comme service^[4] est une valeur wikimédienne qu'il faut vulgariser et coller parfaitement à cette partie. Donner plus de poing à la diversité des valeurs et interagir avec tout le monde et faire appel à tous même ceux qui ne sont pas de la communauté surtout pour gagner ce premier volet de la recommandation. Crée un espace de réaction en ligne où se trouve un mécanisme de fonctionnement inclusif.

Assurer la sûreté et la sécurité

Rassure les adhérents dans le mouvement qu'ils se sentent en sécurité sans discrimination de sexe ,race, culture.

Assurer l'équité dans la prise de décision

Permettre les pôles régionaux d’être en possession des ressources, créer une gouvernance inclusive.

Favoriser et développer un leadership distribué

Donner la chance aux membres de tous les niveaux externes ou internes au mouvement général de s'exprimer librement. Permettre l'avancer des nouvelles idées des communautés de la basse au sommet, cela met en exergue le fait de réunir les antennes de l’intérieur du pays comme Kindia et Kamsar pour mieux faire avancer les idées du groupe.