Gender equity report 2018/fr
Faire avancer l'équité de genre implique de rechercher un traitement, un accès, des opportunités et de l'avancement quelque soit le genre des personnes. Par le fait que certains genres ont été historiquement sous représentés et mal desservis, un traitement équitable demande l'identification et l'élimination des barrières qui empêchent leur plien et entière participation à la société. [1]
En 2017 65 wikimédien·ne·s qui mènent des projets d'égalité ont été interviewé·e·s par Rosiestep (la co-fondatrice de Women in Red). Ces interviews explorent les défis et les succès rencontrés au cours de leur travail pour faire avancer l'égalité sur les projets wikimédiens. Ce rapport présente de manière succincte les résultats de cette enquête.
“ | Nous venons d'une communauté qui a été violemment exclue des possibilités d'une auto description, donc nous nous sentons particulièrement investi·e·s et autonomisé·e·s. Avant cela, nous étions écarté·e·s des domaines de l'éducaiton. Désormais nous créons notre futur. | ” |
En un coup d'œil
65 Personnes interviewées |
29 Pays représentés |
26 Langues représentées |
- ↑ Cette définition de l'équité de genre est adaptée de «CR Talks Equity» de McKenzie Mack.