Subvenciones:Regiones/Europa del Norte y Occidental/Convocatoria abierta 2022.
Esta es una convocatoria para que los wikimedistas y defensores del conocimiento libre formen parte del Comité Regional de Fondos de Europa del Norte y Occidental (ENO o NWE)' que se asocia con el equipo de recursos comunitarios de la Fundación Wikimedia para llevar a cabo el relanzamiento. El papel principal del comité es la asociación estratégica de ideas para ayudar a entender las complejidades de la región de Europa del Norte y Occidental y tomar decisiones de financiación para las solicitudes de subvenciones en la región, proporcionando conocimientos y experiencia a los solicitantes con el objetivo de apoyar el éxito de las actividades del movimiento. Si estás interesado/a en dar forma a las decisiones de financiación en la región de Europa del Norte y Occidental, en dar vida a nuevas ideas y programas, o tienes conocimientos y experiencia para compartir con los organizadores y líderes del movimiento, por favor, revisa toda la información que aparece a continuación y considera la posibilidad de solicitar tu incorporación. Buscamos que la composición del comité tenga un sano equilibrio entre veteranos y wikimedistas novatos, junto con expertos de otros dominios del conocimiento que serán importantes para lograr la misión del movimiento Wikimedia.
¿De qué se trata todo esto?
En 2021, el Equipo de recursos comunitarios lanzó su estrategia de subvenciones en alineación con la dirección estratégica 2030 y las recomendaciones de la estrategia del movimiento. Estos esfuerzos ayudarán a construir un movimiento próspero centrado en la equidad y el apoyo a las comunidades de Wikimedia. Durante nuestras consultas, recibimos valiosos comentarios sobre la creación de programas de subvenciones más accesibles. Una de las principales devoluciones giró en torno a la importancia de permitir que las comunidades locales se responsabilicen y se apropien más de la asignación de fondos para determinados tipos de iniciativas y la importancia de garantizar la participación de las organizaciones aliadas. Cada uno de estos procesos se beneficia en gran medida de la experiencia existente, de las nuevas ideas y del conocimiento de las competencias necesarias para las comunidades locales.
¿Quién puede participar del Comité ENO?
- Miembros de la comunidad Wikimedia, tanto los/las recién llegados/as como los colaboradores experimentados son bienvenidos/as.
- Miembros voluntarios de las comisiones directivas de los afiliados a Wikimedia.
- Miembros de organizaciones alineadas con nuestra misión.
- Personas que trabajan o tienen experiencia en las regiones de interés.
¿Quién no puede participar del Comité ENO?
- Cualquier persona que reciba una compensación a través de un afiliado de Wikimedia o de un proyecto de subvención del Fondo de apoyo general, del Fondo de alianzas de Wikimedia o del Fondo de investigación.
- Personal relacionado con proyectos financiados por la Fundación Wikimedia dentro de organizaciones aliadas.
- Cualquier persona que reciba una compensación por una función remunerada en la Fundación Wikimedia.
¿Cuál es la importancia de esto?
El Equipo de recursos comunitarios espera que los Comités regionales surjan como estructuras que prosperen con los principios de toma de decisiones participativa y subsidiariedad. Los Comités regionales tendrán que trabajar para establecer un entorno que apoye la participación, la representación y la asignación de recursos. Nuestro objetivo es apoyar el desarrollo de Comités regionales que representen y atiendan las necesidades de muchas comunidades del movimiento, incluidas las basadas en el género, la etnia, la edad y la geografía, entre otras características.
¿Cómo serán seleccionados los nuevos miembros del Comité ENO?
- Convocatoria para candidatos para formar parte del Comité ENO.
- Tras las nominaciones iniciales, habrá un proceso de revisión para confirmar a los miembros de los comités. La revisión será llevada a cabo por el Equipo de recursos comunitarios, el Equipo de revisión de Confianza y Seguridad y los actuales candidatos a la revisión del Comité ENO, y se invitará a los afiliados regionales y a los miembros de la comunidad a que den su opinión.
- El Comité ENO y el Equipo de recursos comunitarios seleccionarán a los nuevos miembros del comité.
- El anuncio de los nuevos miembros del Comité se hará en septiembre de 2022.
¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de los miembros del Comité?
- Apoyar la base del trabajo productivo de los comités, incluyendo:
- mantener el funcionamiento, las funciones y los principios del comité para los principales procesos, como la revisión de propuestas y la toma de decisiones
- apoyar la comunicación con nuevos e importantes organismos del movimiento, como el Consejo Mundial y los centros regionales,
- compartir la experiencia y el contexto dentro y entre los comités para crear las capacidades necesarias.
- Apoyar rutinariamente al Equipo de recursos comunitarios, a los solicitantes y a los beneficiarios mediante lo siguiente:
- compartir los conocimientos, la experiencia y el contexto regional a lo largo del proceso de subvención,
- identificar oportunidades para abordar las necesidades de la comunidad en materia de recursos, representación y reparto de poder.
- tomar decisiones sobre las propuestas de apoyo a la región.
- Los miembros del Comité deben comprender y valorar la diversidad, incluidas las diferencias culturales, lingüísticas y de género.
¿Cuál es nuestro enfoque para la concesión de subvenciones?
Seguimos un enfoque de la filantropía basado en la confianza, centrado en estos valores fundamentales adaptados del [Proyecto de filantropía basada en la confianza https://www.trustbasedphilanthropy.org/].:
- Trabajar para la equidad sistémica. Reconocimiento de las desigualdades raciales, económicas, políticas, lingüísticas, culturales y de otro tipo con las que operamos, y adoptar un enfoque interseccional contra la opresión para cambiar las prácticas y los comportamientos que perpetúan el daño.
- Redistribución del poder: Estar dispuestos a compartir el poder con los socios beneficiarios y las comunidades que están más cerca de los problemas que tratamos de abordar.
- Relaciones centradas en: Dar prioridad a las relaciones sanas, abiertas y honestas puede ayudarnos a navegar por la complejidad de nuestro trabajo y nuestro mundo con mayor confianza y eficacia.
- Socios con un espíritu de servicio: Apoyar y colaborar, en lugar de dictar lo que se necesita. Dirigir con confianza, respeto y humildad.
- Ser responsable: Nuestro trabajo sólo tendrá éxito si nos hacemos responsables ante aquellos a los que pretendemos apoyar.
- Adoptar el aprendizaje: Sólo podemos lograr impacto si nos mantenemos abiertos a aprender sobre la marcha y aceptamos las oportunidades de crecimiento y evolución en el camino.
El comité se basa en un modelo participativo de concesión de subvenciones. La concesión de subvenciones participativa garantiza que los recursos de los esfuerzos comunitarios en el movimiento sean diversos, igualitarios e inclusivos. Esta práctica está en consonancia con la recomendación 4 de la estrategia del movimiento. Garantizar la equidad en la toma de decisiones: Establecer la responsabilidad compartida y la rendición de cuentas para la toma de decisiones y la distribución de recursos.
¿Cuál es el plazo de tiempo?
Las principales etapas de este trabajo son:
- Agosto.
- Convocatoria para la presentación de solicitudes de posibles candidatos/as al Comité ENO.
- Septiembre.
- El Equipo de recursos comunitarios, el Equipo de revisión de Confianza y seguridad y el actual Comité ENO examinan a los candidatos/as e invitarán a los afiliados regionales y a los miembros de la comunidad a dar su opinión sobre los mismos.
- El Comité ENO y el Equipo de recursos comunitarios seleccionarán a los nuevos miembros del comité.
- Se hará el anuncio de los nuevos miembros del Comité.
- De septiembre en adelante.
- Comienza la participación en las actividades del comité, empezando por la revisión de las propuestas de la ronda 1 para el Programa de apoyo general.
¿Qué otras cosas debo saber sobre el Comité regional ENO?
- Tamaño del comité: el comité actual consta de 7 miembros. Nos gustaría aumentarlo hasta 5 miembros.
- Formación: se proporcionará formación a los miembros del comité para apoyar la revisión, el debate y la toma de decisiones.
- Expectativas: Para brindar un diálogo constructivo con los solicitantes y beneficiarios, se espera que los miembros del Comité se comprometan con las siguientes políticas y principios:
- Expectativas sobre el espacio amigable.
- Código universal de conducta (CUC o UCOC)
- Política sobre conflicto de interés.
- Apoyo financiero: Los miembros del comité tendrán cubiertos todos los costes relacionados con la participación, incluidos los datos, el transporte, el cuidado de los niños y las comidas. Los estipendios adicionales están por determinarse.
- Frecuencia de las reuniones: El trabajo del comité variará de un mes a otro. Al principio, se requerirá tiempo para la formación, así como durante la revisión de las solicitudes en las dos rondas anuales. En otros momentos se requerirá menos tiempo para centrarse en la comunicación y las tutorías.
- Idioma laboral: El idioma para trabajar en el Comité ENO es el inglés. Estamos trabajando para garantizar la disponibilidad de servicios de traducción para algunas necesidades de comunicación.
- Duración de los plazos: Nos gustaría que los primeros miembros del Comité se comprometieran a un período mínimo de dos años de servicio y un límite máximo de cuatro años, con opción de prórroga si hay escasez de miembros nuevos o experimentados para participar. Se aplicará un sistema de rotación de miembros para que siempre haya personas con experiencia.
Criterios de selección.
Algunas de las cualidades deseadas, aunque no todas obligatorias, que buscamos en los miembros del comité son:
- Gran capacidad para participar eficazmente en la toma de decisiones en colaboración y en compartir pensamientos en el contexto de un comité, como, por ejemplo, buenos límites para hablar y escuchar, capaz de dar y recibir comentarios sinceros de forma no conflictiva, capaz de pensar estratégicamente a alto nivel, abierto a cambiar de opinión, capaz de recibir ayuda, empático y amable.
- Que esté alineado con los valores de la dirección estratégica 2030 y las recomendaciones de la Estrategia del movimiento. Que esté alineado con los valores de la filantropía basada en la confianza que se han descrito anteriormente en el apartado "¿Cuál es nuestro enfoque para la concesión de subvenciones?".
- Comprensión o voluntad de aprender sobre la concesión participativa de las subvenciones.
- Un comprobado compromiso para compartir habilidades y experiencia, y para ayudar a otros en el crecimiento del movimiento Wikimedia.
- Experiencia profesional y/o voluntaria y habilidades relacionadas con el trabajo de revisión del comité, como habilidades de gestión y revisión de presupuestos, experiencia con la gobernanza de organizaciones no gubernamentales, antecedentes en áreas programáticas comunes como GLAM, Educación, etc.
- Experiencia en programas de Wikimedia, además de contribuciones a los proyectos en línea.
- Suficiente habilidad en varios idiomas hablados en la región de Europa del Norte y Occidental para apoyar la revisión y discusión de las propuestas de subvención. En este momento, buscamos especialmente dar prioridad a las lenguas escandinavas y al español. También se agradece la experiencia en los idiomas menos hablados.
- Experiencia de vida y conocimientos técnicos relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión para ayudar a promover y apoyar la equidad de conocimientos en la región Norte y Occidental.
- Experiencia en el aumento de la diversidad geográfica, de género o de edad, o experiencia con diferentes proyectos de Wikimedia aún no representados.
Cómo aplicar.
La fecha límite para aplicar al Comité regional de ENO es XXXXXX. Para aplicar al Comité regional del ENO, proporciónanos una declaración en la página de candidaturas con la siguiente información:
- ¿En qué país vives?
- Cuéntanos acerca de ti y del porqué quieres integrar el Comité regional. Por favor, considera la posibilidad de responder a algunas de las preguntas que figuran a continuación, aunque no es indispensable que respondas a todas ellas en tu solicitud. Te pedimos que tu declaración no supere las 500 palabras.
- ¿Cuál es tu participación actual en el movimiento Wikimedia o en el ecosistema del conocimiento libre?
- ¿Cómo crees que podrías contribuir a la función del comité?
- ¿Cómo crees que el comité podría hacer que la toma de decisiones sea más participativa?
- ¿Cómo crees que el comité podría mejorar la concesión de subvenciones para que tengan un mayor impacto?
- ¿Qué habilidades, formación o experiencia podrías aportar al comité? Podría ser ocuparse de la concesión de subvenciones, la igualdad de conocimientos u otras áreas relevantes.