Talk:Wikimédia France/Assemblée générale/novembre 2018/Hatonjan

Bonjour, bienvenue, n'hésitez pas à posez vos questions ! Hatonjan (talk) 14:30, 6 October 2018 (UTC)

C'est plus un commentaire qu'une question, mais une recommandation forte des auditeurs a été de mettre en avant, dans toutes les pages relatives à l’administration de l'association (candidatures, votes qui sont depuis quelques temps effectués sur Meta et non plus sur le WikiMembres...), l'identité civile des membres du CA et non leur pseudonyme wikimédien. Il est donc demandé aux candidates et candidats à l'élection CA de se présenter sous leur identité civile ; il est possible d'indiquer dans sa candidature son identité wikimédienne si on n'a pas de souci à ce que l'association pseudo/nom soit publique, ou bien d'indiquer son identité wikimédienne sur une page visible uniquement des membres, ou enfin de ne pas donner du tout son identité wikimédienne. Là ta candidature ne répond pas à cette demande pourtant notée en tête du paragraphe "Candidatures au conseil d’administration". Peux-tu modifier ta candidature (dont je suis bien contente) ? --Hélène Masson (talk) 16:42, 8 October 2018 (UTC) aka Edhral

Bonjour Hélène Masson, tu ne trouvera pas mon identité civile non sous meta, mais sous | la page idoine, donc tout adhérant peut la connaitre sans souci. Hatonjan (talk) 09:36, 9 October 2018 (UTC)

Bonjour Hatonjan, je suis désolée mais chacun·e doit respecter la procédure : il est explicitement demandé de candidater sous son identité civile. En effet, celle-ci figurera nécessairement (c'est une obligation légale) dans les documents relatifs à l'AG ; or au moins une partie de ces documents seront diffusés à l'extérieur, par volonté de transparence (et, pour partie d'entre eux, par obligation légale). Candidater sous ton identité civile avec un compte créé pour l'occasion est donc le meilleur moyen de séparer tes deux identités, et donc de protéger ton pseudonymat. Merci de nous écrire à ca[at]lists.wikimedia.fr pour que nous réglions ça au mieux. Charlotte Matoussowsky (talk) 12:00, 9 October 2018 (UTC)

on traite ça par mail sans souci (mail envoyé). Hatonjan (talk) 17:38, 9 October 2018 (UTC)

Dossier transmis entre-temps à la commission électorale. Charlotte Matoussowsky (talk) 09:55, 10 October 2018 (UTC)

Après délibérations, nous n'avons pas d'objections à ce que seul le pseudonyme reste ici. Il sera remplacé par l'identité civile sur les documents officiels envoyés aux membres. Pour la commission électorale, Mathis B (talk) 18:19, 10 October 2018 (UTC)

Reconnaissance d'utilité publique

Bonjour et merci pour ta candidature. Que penses-tu de l'intérêt et de l'importance de la reconnaissance d'utilité publique (RUP) pour Wikimédia France ? -- Envlh (talk) 13:34, 11 October 2018 (UTC)

Bonjour, je suis de ceux qui pensent que la démarche peut être poursuivi, autant pour les adhérents que pour l'image. Elle impose pas mal de contrainte certes, mais elle offre une légitimité et reconnaissance, qui viendra compléter la notoriété. Après, il ne faut pas non plus que les exigences du MinInt viennent déséquilibrer WMFr et qu'ils acceptent aussi un lien singulier entre la WMF et ses chapters. Donc Poursuivi ne signifie pas adoptée, car si les difficultés sont réellement trop grandes, alors il ne faudra pas s'obstiner. Je suis un "plutôt pour", sans en faire une bataille personnelle. Hatonjan (talk) 07:46, 16 October 2018 (UTC)

Déclaration (de conflit ou non-conflit) d'intérêts

Bonjour Hatonjan,
Par oubli sans doute, tu n'as pas rédigé de section "Déclaration d'intérêts".
Il me paraît important de combler cette lacune.
N'oublie pas de créer la section ad hoc dans ta page principale de candidature, pour faciliter la lecture et la comparaison des candidatures.
Précise-s-y notamment si dans ton environnement professionnel ou familial, il existe (ou pas) des relations (commerciales ou autres) avec des entités de la WM Foundation ou de ses Regional bodies.
Cordialement
BTH (talk) 09:11, 2 November 2018 (UTC)

En effet le fait de ne pas l'évoquer me semblait évident en néant, cela sera explicite. Hatonjan (talk) 21:56, 8 November 2018 (UTC)

Questions de l'équipe salariée

Bonjour, en tant que délégué du personnel, et en accord avec le conseil d'administration, je te transmets les questions de l'équipe salariée :

• En tant que membre du CA, y a t-il des dossiers/projets opérationnels dans lesquels tu souhaiterais particulièrement t'investir (Finance,GLAM, Education, Communauté, Diversité, Communication, RH...) ? Si oui, lesquels et que penses-tu pouvoir y apporter?
• Quelle est ta vision de la place de l'équipe salariée dans l'association, de sa structuration, de sa taille idéale ?
• Quels sont pour toi les rôles des bénévoles et des salariés dans l'association ?

- Sylvain Boissel WMFr (talk) 13:08, 5 November 2018 (UTC)

Bonjour à vous les salariés !

• Personnelement, j'ai un attachement à la partie éducation, d'ailleurs assez fier du résultat de Brest au wikiconcours lycéen, mais les GLAM sont aussi un sujet que je ne peux qu'avancer. Les finances et RH, j'avoue que j'espère que tout ceci se déroule bien, je n'ai pas vu de difficulté, mais ne pas hésiter à me dire, là dessus, totale confiance. Qu'apporter, c'est bien vaste, je pense d'abord que nous sommes la main dans la main pour trouver la bonne orientation. Vous avez (l'équipe salarié), une vision de terrain, et nous avons peut être le recul pour faire que nous avançions ensemble, car l'un ne va pas sans l'autre.
• Bon, je ne vais pas vous faire une déclaration d'amour (enfin presque), mais franchement, je sais par où l'équipe est passée, et bravo d'avoir tenu, j'admire. Je vous raconterai peut être à l'AG ou en privé mon année qui vient de s'écouler, mais disons que je viens de changer lundi de job en arrivant à Paris, et la fin de l'ancien job a été, dur, très dur. Donc chapeau ! On a discuté un peu avec Pyb et en fait j'aimerais en parler avec vous, la structuration telle que maintenant, avec une direction assumée à plusieurs vous convient elle ? L'important est comment vous vous sentez. Clairement, l'autorité malveillante des dernières années vous a fait surement mal, et vous avez peur du renouvellement, donc en fait, je n'ai pas forcément à dire ce que vous devez avoir comme direction, j'aimerais savoir ce que vous voulez. Pour la taille, je vais être un peu dur, mais en fait, c'est bien les ressources de l'association qui dimensionne l'équipe. Il y a du boulot pour beaucoup plus de monde que vous, mais nous n'avons pas les moyens d'une équipe aussi grande que WM DE par exemple. Alors, il faudra qu'on arbitre ensemble des priorités, il faudra développer nos ressources, mais oui, si on peut agrandir l'équipe. Après, on peut envisager plein de contrats aidés, mais à la fois il faut trouver un équilibre, et une certaine stabilité dans l'association, et puis payer décemment vous, les salariés, qui faitent un beau job. Donc en fait, si vous attendez des ordres et des consignes, bah non, moi j'attends des discussions, pour que comme je disais au dessus, on donne notre recul mais à VOS réalités. Bref, je ne veux pas scinder et hierarchiser.
• Alors les bénéovoles sont bénévoles, et clairement, ils n'ont pas d'obligation. Nous sommes là par passion et il ne faut pas se forcer, et ce que je le dis, je le pense pour toute association, que ce soit culturelle, sportive etc. Donc moi j'aime des bénévoles actifs, mais moi même j'ai pris assez de recul pour ne pas blâmer ceux qui ne sont pas hyper actif, toutes les forces constructives sont à prendre. Les salariés, et bien c'est plus complexe. Allez, on va pas se mentir, vous êtes payés, on attend du boulot, mais comme je disais, on à pas à se plaindre, vous bossez ! Et je considère qu'il faut trouver un équilibre entre les besoins de l'association, dont ceux non répondus par les bénévoles ( cf supra, on va pas forcer les bénévoles), et vos aspirations aussi. Car oui, vous êtes payés, mais non, vous n'êtes pas des robots, vous avez votre sensibilité, vos envies, de groupe et personnelle, et c'est pour cela, comme sus-dit, que les objectifs, la vision, ça se monte aussi avec vous. Et puis parfois, le job sera de soutenir des bénévoles qui sont motivés et ont besoin d'un coup de pouce.

Donc voilà, n'attendez pas de moi des ordres et LA vision que vous devez suivre, je pense que nous sommes pour le partage, que nous sommes dans une taille très raisonnable, qu'en plus on est encore dans un certains traumatisme, donc que nous serons plus fort à aller ensemble dans une direction qu'on discutera. Il n'y a donc pas l'équipe salarié d'un côté et le CA de l'autre, il y a un ensemble qui doit être en confiance. Vous avez ma confiance, j'espère obtenir la votre.

Avec toute mon amitié, Hatonjan (talk) 22:12, 8 November 2018 (UTC)