위키인다바 컨퍼런스 2024/프로그램/위키 인다바 위키여성 점심 2024
아프리카 위키미디어 운동 내에서 젠더 격차를 해소하고 젠더 평등을 증진하기 위한 글로벌 이벤트의 풍부한 유산을 바탕으로, 위키 인다바 2024에서 열리는 위키여성 점심은 이 분야에서 여성이 이룬 놀라운 진전을 기념하는 자리입니다. 폴란드에서 열린 최근 위키여성 서밋 2024, 아르헨티나와 멕시코시티에서 열린 위키여성 캠프와 같은 이전 이니셔티브가 더 큰 젠더 포용성을 위한 길을 열었던 것처럼, 이 런치는 아프리카의 여성 위키미디어인들이 모여 경험을 공유하고 보다 공평한 미래를 위한 전략을 수립할 수 있는 플랫폼 역할을 합니다.
위키 인다바 위키여성 점심은 단순한 이벤트가 아닙니다. 페미니스트 연대에서 공동으로 고안된 모임으로, 참가자들이 아이디어를 교환하고, 동맹을 구축하고, 운동에서 지속적인 성공을 위해 필요한 연결을 구축할 수 있는 안전하고 포용적인 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있습니다. 올해 위키 인다바에서 직접 만나면서, 이 중요한 순간을 이끌어 온 젠더 조직자와 기여자들의 끊임없는 노력에 경의를 표합니다. 위키여성 점심은 과거 모임의 정신을 반영하는 동시에 지속적인 협력과 진보의 미래를 기대하면서, 보다 젠더 평등한 위키미디어 운동을 만들기 위한 우리의 지속적인 여정에서 중요한 단계입니다. 어떻게 참여할 수 있나요?
위키여성 태스크포스에 참여하고 싶으신가요?
위키 여성 태스크포스(WWF)는 위키미디어 프로젝트의 젠더 격차를 해소하는 데 초점을 맞춘 글로벌 이니셔티브를 다루고 우선순위를 정하는 차기 운영위원회입니다. 이 프로젝트는 위키 여성 캠프에서 진행된 토론의 결과로, 전략적이고 협력적인 플랫폼을 만드는 것을 목표로 합니다. 자세한 내용은 여기에서 확인하세요. 위키여성 태스크포스에 자신을 추천하려면 이 페이지로 이동하세요..
위키 인다바 위키여성 점심 프로그램
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위키 인다바 2024에서 위키여성 점심 식사
날짜: 2024년 10월 5일
방: [TBD], Room # [TBD]
형식: 라이브 스트리밍 및 현장, 통역 포함
브랜딩: 이날에는 참석자(현장 및 온라인)에게 파란색 옷을 입으실 것을 권장합니다.
역사적으로 파란색은 신뢰, 안정, 지성을 발산합니다. 다양한 문화권에서 평등과 단순함을 상징하며, 비침습적이고 객관적인 "자신감"과 "권위"와 같은 아름다운 요소도 있습니다. 빨간색과 달리 파란색은 위협적이지 않아 평화, 신뢰성, 보안을 촉진합니다.
이 색상은 생리적 반응이 느리기 때문에 파란색은 창의성의 색상으로 여겨지기도 합니다. 광활한 하늘과 바다의 깊이처럼 파란색은 무한한 가능성, 지혜, 지식을 나타냅니다. 위키 인다바 위키여성 점심의 주제 색상인 파란색은 전 세계 여성의 권한 부여, 힘, 회복력을 상징합니다. 다양한 관점의 통합과 공유를 장려하며, 위키미디어 운동의 협력적 성격과 모든 분야에서 여성의 업적과 목소리를 인정하고 기념하는 것의 중요성을 반영합니다.
위키 인다바 위키여성 점심에서 파란색 정신을 받아들이는 것은 여성을 위한 보다 포용적이고 공평한 세상을 향한 긍정성, 조화, 진전의 감각을 불러일으킵니다. 10월 5일 점심 식사 날에 파란색 옷을 입으시길 권장합니다(드레스, 티셔츠, 반다나, 머리 랩, 옷 또는 눈에 띄는 액세서리). 위키 인다바 위키여성 점섬 2024의 목표에 대한 강렬함에 멋지고 재미있는 요소를 추가해 보겠습니다.
이것은 요청이지 의무가 아니라는 점을 유의하세요. :)
프로그램: 10월 5일 토요일
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등록
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조직 팀
위키미디어 재단 지원팀
Outcome
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The Wiki Women’s Lunch ended successfully. The conversations, ideas, and recommendations shared during the lunch will continue to shape the future of the Wiki Women Collective and the Wikimedia movement as a whole.
Key Questions Raised:
- How can we change the culture of the Wikimedia movement to be more inclusive?
- Do we need to mandate care training for admins?
- Who is responsible for care work during events like editathons?
- How do we ensure that Wikimedia spaces are safe and accessible for women and people with disabilities?
Recommendations Moving Forward:
- Create more safe spaces for women to voice their challenges and share solutions.
- Increase the representation of women in technical spaces through open, regular forums.
- Rethink the Top 3 award model to better address the unique challenges women face.
- Strengthen collaborations with local user groups and other gender-focused initiatives like Women in Red and Let’s Connect.
- Provide structural support for care work, including childcare at Wikimedia events.
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