Wiki Movement Brazil User Group/Diversity Plan/pt-br


Plano de diversidade


O Plano de Diversidade é um documento que orienta as ações do Wiki Movimento Brasil em termos de equidade do conhecimento e inclusão comunitária. Nele, reconhecemos as ausências de pessoas e de conhecimentos no Movimento Wikimedia e firmamos o compromisso de buscar, proativamente, contribuir para a reversão do cenário a partir da instalação e promoção de espaços seguros e acolhedores para variadas identidades.

Contexto

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O Brasil é um país diverso, desigual e excludente. Isso implica em questões estruturais para a forma como as pessoas acessam e participam dos projetos Wikimedia - e, por consequência, das atividades promovidas pelo Wiki Movimento Brasil. Também traz implicações sobre quais conhecimentos estão ou não representados nos projetos Wikimedia.

Na qualidade de associação, o Wiki Movimento Brasil reconhece criticamente que essas ausências reforçam estruturas excludentes no âmbito do conhecimento livre e nos afastam da visão comum da promoção da equidade do conhecimento. Reconhecemos, também, a necessidade de tomar medidas para contribuir com a reversão deste cenário.

O Wiki Movimento Brasil redigiu em 2019 uma primeira versão do Plano de Diversidade. Em consonância com avanços nas discussões sobre diversidade, equidade e inclusão no Movimento Wikimedia, e em alinhamento com a Estratégia Wiki Movimento Brasil 2023-2025 , o Comitê de Diversidade avaliou criticamente o Plano de Diversidade de 2019 e se reuniu periodicamente em 2024 para elaborar uma nova versão. O documento foi reestruturado para incluir resoluções e indicadores de implementação, além de um modelo de governança para o Comitê de Diversidade. Também buscou dialogar com os direcionamentos para ações descritas na Estratégia Wiki Movimento Brasil 2023-2025, especialmente dos eixos Articular as agências wikimedistas brasileiras, Promover a equidade do conhecimento e Adensar e direcionar as redes de governança no Movimento Wikimedia.

Após apresentação e discussão com os membros associados do Wiki Movimento Brasil, o novo Plano de Diversidade foi aprovado em Assembleia Geral em 02 de novembro de 2024.

Missão

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A missão do Plano de Diversidade é orientar as práticas do Wiki Movimento Brasil de forma a garantir que tanto o espaço associativo quanto suas atividades promovam em espaços seguros e acolhedores a diversidade, equidade e inclusão.

Análise

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O Wiki Movimento Brasil é sensível aos diferentes marcadores sociodemográficos e identitários que configuram a diversidade no Brasil, como gênero, raça, etnia, orientação sexual, neurodiversidade, deficiência, geração, classe social, escolaridade, regionalidade e nacionalidade. O nosso olhar sobre diversidade é interseccional e contextualizado, crítico às estruturas excludentes e atento às divergências positivas.

Destacamos o valor de todas as pessoas que, em um país como o nosso no qual trabalho voluntário intelectual é exceção, conseguem contribuir com a Wikimedia. Enquanto associação, temos pouco controle sobre as assimetrias que perpassam a vida cultural, socioeconômica e política de nosso país. Entretanto, cabe a nós reconhecer como elas criam barreiras para contribuição com a Wikimedia e nos comprometemos a buscar potencializar a capacidade voluntária, com atenção especial aos seus diferentes repertórios, vivências e identidades.

Nossa postura será de proteção e incentivo à diversidade em nossos espaços e na Wikimedia, com humildade para reconhecer também que essa é uma trajetória constante e sem solução perfeita. Está ao alcance direto do Wiki Movimento Brasil tomar medidas de promoção da diversidade, equidade e inclusão que digam respeito ao nosso espaço associativo e equipe profissional, além de direcionar o nosso envolvimento com parceiros e nossas ações dentro do Movimento Wikimedia.

Ao tratar de diversidade, nos preocupamos tanto com a dimensão dos hiatos de conhecimento nos projetos Wikimedia quanto com os grupos que participam e estão representados ou não nesses espaços. Entendemos que diversidade não deve ser apenas uma medida quantitativa, mas um conjunto de práticas para que diferentes grupos sociais e identitários possam efetivamente participar tanto das atividades promovidas pelo Wiki Movimento Brasil como de seus espaços de organização e tomada de decisão. Entendemos também que a coleta segura de dados sobre perfis identitários é ainda um desafio, de forma que devemos buscar coletivamente as melhores práticas e metodologias para compreender cenários e direcionar e priorizar ações em prol da diversidade, equidade e inclusão no Wiki Movimento Brasil.

Objetivos

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  • Identificar e agir proativamente sobre hiatos de conhecimento nos projetos Wikimedia
  • Incentivar e articular a participação efetiva e segura no Wiki Movimento Brasil e na Wikimedia de grupos e saberes sub-representados
  • Desenvolver formas de monitoramento e acompanhamento do avanço nas medidas para incentivo à diversidade de conteúdos e pessoas em nossos espaços
  • Fortalecer estruturas internas de acolhimento e pensamento crítico para a promoção da justiça epistêmica
  • Expandir a colaboração com iniciativas e instituições que possam contribuir para boas práticas sobre diversidade, equidade e inclusão no Wiki Movimento Brasil
  • Contextualizar a equidade do conhecimento no Brasil com práticas emancipatórias no Wiki Movimento Brasil
  • Integrar, contribuir e aprender com espaços globais do Movimento Wikimedia que tratem de diversidade, equidade e inclusão

Resoluções

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As seguintes resoluções serão tomadas como medidas base para atingir os objetivos do Plano de Diversidade:

  • Organização intencional de campanhas e atividades que contribuam com a criação e melhoria de conteúdos em temas de diversidade e tópicos de impacto social nos projetos Wikimedia, assim como avaliações periódicas para diagnosticar nossos avanços sobre as lacunas de conhecimento
  • Sistematização de protocolos de acolhimento voltados às diferentes dimensões da diversidade, incluindo documentação de boas práticas de acessibilidade e inclusão
  • Avaliações periódicas de dados autodeclarados de membros associados e equipe profissional do WMB para compreender a evolução do quadro sociodemográfico e identitário da organização
  • Participação e promoção de espaços estratégicos para diálogo com outras entidades, como afiliados e parceiros, sobre diversidade, equidade e inclusão no ecossistema do conhecimento livre

Indicadores

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Os indicadores descritos neste documento visam respaldar o compromisso com o avanço em pautas de diversidade através da atuação intencional do Wiki Movimento Brasil, assim como estabelecer parâmetros básicos para a avaliação de sua implementação.

Com isso, o Wiki Movimento Brasil deverá se comprometer a:

  • Dedicar pelo menos 60% dos conteúdos gerados a partir de sua atuação a tópicos de impacto social e diversidade
  • Dedicar pelo menos 40% de suas atividades e campanhas a questões de diversidade no Brasil
  • Organizar pelo menos uma vez ao ano um treinamento sobre a Política de Espaço Amigável do WMB
  • Organizar pelo menos uma vez ao ano uma sessão de discussão ou treinamento temático liderada pelo Comitê de Diversidade em temas de equidade, diversidade e inclusão, com a participação de organizações e iniciativas parceiras
  • Adotar critérios de diversidade em processos seletivos para a equipe profissional
  • Correr periodicamente pesquisas internas de cunho autodeclaratório na associação e na equipe profissional para mapear o perfil sociodemográfico e identitário do WMB e pesquisas de clima focadas em questões de hierarquia e participação em espaços de tomada de decisão

Como forma complementar de avaliação e, considerando as limitações e sensibilidades em torno da coleta de dados autodeclaratórios, o Wiki Movimento Brasil poderá buscar identificar:

  • O percentual de participação e retenção de diferentes grupos sociodemográficos e identitários em campanhas e atividades promovidas
  • O grau de diversidade de pessoas em papéis de liderança e em comitês do Wiki Movimento Brasil

Comitê de Diversidade

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O Comitê de Diversidade é um comitê voluntário do Wiki Movimento Brasil. Formado inicialmente em 2019 para a redação da primeira versão do plano, o comitê visa apoiar a implementação do Plano de Diversidade aqui descrito.

Atribuições do Comitê de Diversidade

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Cabe ao Comitê de Diversidade:

  • Acompanhar e avaliar regularmente o andamento da implementação do Plano de Diversidade
  • Aconselhar e apoiar membros organizando atividades nas temáticas de diversidade, equidade e inclusão
  • Fomentar e liderar espaços formativos internos alinhados aos objetivos do Plano de Diversidade
  • Assessorar o Wiki Movimento Brasil em discussões ligadas à diversidade, equidade e inclusão
  • Apoiar eventos do WMB com análises de riscos relacionadas às resoluções do Plano de Diversidade, assim como em processos de distribuição de bolsas
  • Aconselhar o Plano de Atividades anual do Wiki Movimento Brasil, em sintonia com os Subcomitês de Estratégia
  • Promover e aplicar a Política de Espaço Amigável, podendo servir como apoio para resolução de infrações
  • Apoiar na resolução de infrações do Código de Conduta do Wiki Movimento Brasil, quando cabível
  • Integrar espaços de discussão estratégica do Movimento Wikimedia que tratem de diversidade

Governança

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O Comitê de Diversidade é responsável pelo acompanhamento da implementação do Plano de Diversidade do Wiki Movimento Brasil, em delegação à Assembleia Geral.

  • O comitê deverá ser composto por no mínimo três membros, e por no máximo sete membros associados do Wiki Movimento Brasil
  • O comitê terá apoio operacional da equipe profissional do Wiki Movimento Brasil, com a indicação de uma pessoa definida, para fins de organização e documentação
  • Quando cabível, o Comitê de Diversidade poderá convidar outros membros e pessoas externas ao WMB que sejam relevantes para apoiar suas discussões
  • Haverá chamada aberta para novos membros a cada dois anos, a partir de 2025, a fim de incentivar a rotatividade no comitê e a participação de membros associados em espaços internos de tomada de decisão
  • Preferencialmente, os membros selecionados para o Comitê de Diversidade deverão ter familiaridade com os temas de diversidade, equidade e inclusão
  • O Comitê de Diversidade é responsável por organizar o processo e determinar os critérios para renovação de membros, prezando pela rotatividade e pela manutenção da memória das resoluções do comitê
  • Membros ativos poderão servir em até dois mandatos consecutivos do Comitê de Diversidade
  • Membros da diretoria não poderão se candidatar ao Comitê de Diversidade, a fim de evitar sobreposições de poder
  • Membros inativos no comitê poderão ser removidos do comitê por absenteísmo, após tentativas de contato
  • Membros que infrinjam a Política de Espaço Amigável, tanto em espaços do Comitê de Diversidade ou em situações nas quais estejam como seu representante, poderão ser removidos do comitê
  • Os integrantes do Comitê de Diversidade poderão sair de seu posto a qualquer momento do mandato, havendo a possibilidade de substituição antes do período bianual de renovação da formação
  • O comitê deverá reportar regularmente à Assembleia Geral do Wiki Movimento Brasil

Contato

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O Comitê de Diversidade poderá ser contatado pelo email: diversidade wmnobrasil.org.