Wikimedia España/Plan Anual/2024

Español

En 2023 hemos madurado y nos hemos adaptado a las limitaciones presupuestarias sin dejar de lado la planificación acordada. También hemos levantado un equipo de cuatro personas que cubren los pilares fundamentales de la gestión organizacional (Dirección/Ejecución, Planificación/Realización de Proyectos, Comunicación y Control Contable/Financiero). Continuamos así el camino hacia la profesionalización adaptando nuestra estrategia a la estrategia del movimiento y alineando nuestra visión y misión con la equidad del conocimiento. Tenemos por delante un reto de nueva planificación estratégica que comenzará en 2025. En los próximos años continuaremos con nuestros 4 programas estratégicos: Contenido y Alianzas, Comunidad y Captación, Comunicación, y Gestión interna.

Contenido y Alianzas

Objetivos

Desarrollar alianzas estratégicas para la equidad del conocimiento

Queremos relacionarnos con instituciones que representen nuestros intereses para contrarrestar las desigualdades estructurales que se han venido produciendo. Queremos implicar a las instituciones en la creación y difusión de conocimiento libre. Para ello propiciaremos encuentros y reuniones informales y fomentaremos la firma de convenios. Las instituciones son agentes del cambio que llegan a gran parte de la sociedad.

Reducir brechas de conocimiento

Queremos crear contenido para lograr la equidad de conocimiento. Nos centraremos en brechas de género, diversidad, rural y culturas infrarrepresentadas. Todo ello desde un enfoque tanto de contenido como en participación. Lo abordaremos con el desarrollo e implementación de eventos y campañas, concursos y retos de edición.

Promover la diversidad de contenidos y lingüística

Queremos garantizar que nuestras lenguas, minoritarias y minorizadas con Wikipedia, estén representadas en nuestras actividades a través de la generación de contenidos, traducción y visibilización de estas lenguas. Esto lo abordaremos a través de eventos de edición, retos y campañas. Asimismo, vamos a apoyar aquellas iniciativas que representen una mayor diversidad de contenidos, tales como coberturas fotográficas de eventos o jornadas de edición en torno a temas diversos.

Mejorar la calidad de contenidos

Queremos promover y concienciar a nuestra comunidad sobre la importancia de trabajar en la calidad y fiabilidad de los contenidos de los proyectos Wikimedia. Esto lo abordaremos a través de metodologías de verificación y procesos de revisión sistematizados.

Comunidad y Captación

Objetivos

Aumentar el compromiso y la participación

Queremos dedicar tiempo y recursos a nuestra comunidad con el objetivo de que sea más activa, comprometida y autosuficiente a la hora de promover y llevar a cabo iniciativas sin depender de la junta directiva o el equipo asalariado. Para ello, organizamos espacios de convivencia para compartir, reflexionar o plantear cuestiones de interés (jornadas anuales, wiki takes, wikicafé), generamos recursos ad-hoc e incentivos, y llevaremos a cabo sesiones de capacitación (tutorías, consultorías, aprendizaje en línea, apoyo entre pares y eventos). Además, queremos promover la optimización de la labor comunitaria gracias a la puesta en marcha de grupos de trabajo temáticos, y promovemos una mejor salud comunitaria con campañas como Wiki es agradecer.

Formar a personas e instituciones en el universo Wikimedia

Queremos que las instituciones y su personal conozcan y se conciencien de los valores del movimiento Wikimedia y el conocimiento libre, con objeto de lograr una mayor implicación y colaboración con la comunidad wikipedista. A través de sesiones de capacitación y encuentros pueden adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para contribuir a los proyectos, desde la edición de contenidos hasta la liberación de recursos multimedia. Además continuaremos buscando y adaptando recursos creados por otros afiliados para adaptarlos a nuestras necesidades (MOOC´s, herramientas, etc.).

Fortalecimiento de relaciones con otras comunidades

Queremos fomentar la relación con otras comunidades wikimedistas, no solo afiliadas del movimiento. Gracias a ello logramos un intercambio de conocimientos, aprendizajes y experiencias útiles para el desarrollo y visibilidad de la comunidad, especialmente importante en el caso de comunidades pequeñas. Esto lo abordaremos a través de la participación en eventos Wikimedia, como Wikimania, encuentros centrados en la diversidad lingüística -recordemos que España tiene 5 lenguas cooficiales y 8 Wikipedias-, como Porto Meeting, intercambios con otros afiliados, a través de por ejemplo el Wiki-Erasmus, y la participación en redes de colaboración como Volunteers Supporters Network y European GLAM-Wiki Coordinators. También estaremos presentes en los hubs de nuestro movimiento.

Atraer nuevos perfiles wikimedistas

Queremos aumentar el tamaño de nuestra comunidad en aras de una asociación más diversa, sostenible y en la que se garantice el relevo generacional. Para lograrlo, llevamos a cabo un mapeo de perfiles y necesidades, para ver de qué forma podemos atraer y ayudar a nuevas personas, y ofrecemos una acogida y seguimiento que garantice todo el soporte que necesitan y lograr así un mayor porcentaje de retención.

Proporcionar un ambiente inclusivo y seguro

Queremos fomentar una comunidad segura y exenta de cualquier hecho que ponga en riesgo la integridad física y moral de las personas. Esto facilitará el crecimiento de la comunidad y el movimiento. Para ello queremos “aterrizar” el Código de Conducta Universal en herramientas fáciles de aplicar. Entendemos el CCU como un material relativamente abstracto, pero queremos poder ejecutarlo y que sea de fácil comprensión por parte de las personas que se acercan al movimiento Wikimedia.

Comunicación

Objetivos

Desarrollar colaboraciones con medios de comunicación

Queremos lograr una relación cercana y de confianza con los distintos medios de comunicación, a nivel local y nacional, a través de encuentros, actividades formativas y colaboraciones mediáticas, orientadas a visibilizar las actividades y trabajar en los proyectos Wikimedia.

Fortalecer nuestros canales de difusión

Queremos establecer una estrategia de comunicación basada en medición y análisis, segmentación de público objetivo, y generación de contenidos ad-hoc, para cada uno de nuestros canales de difusión. Esto permitirá planificar, dirigir y fortalecer nuestros contenidos según cada canal.

Dar visibilidad al trabajo de la comunidad

Queremos dar visibilidad, tanto interna como externa, al trabajo desarrollado por nuestra Comunidad, conectando y haciéndolos partícipes de las acciones y proyectos Wikimedia; a través de, un seguimiento de sus actividades, iniciativas y propuestas dentro del movimiento para difundirlos en nuestros diferentes canales.

Difundir y promover recursos y aprendizajes

Queremos dar visibilidad a todos los proyectos Wikimedia, promover las herramientas y los diferentes recursos que ofrece la comunidad. Esto permitirá que, nuestro público asocie los proyectos Wikimedia con nuestro trabajo e impulsar la marca de Wikimedia España.

Gestión interna

Objetivos

Transferir conocimiento y favorecer el relevo generacional

Queremos sensibilizar a nuestra comunidad sobre la información interna, que sean capaces de encontrarla y asimilarla, para que tanto la comunidad actual como la futura tenga los conocimientos, recursos y experiencias necesarias para la gestión de la asociación, facilitando el relevo generacional. Esto se aborda a partir de encuentros de conocimiento, conversaciones, y difusión.

Documentar y gestionar la información interna

Queremos optimizar la organización de la documentación interna, de forma clara y accesible, para facilitar las labores de gestión. Igualmente, esto se complementa con la generación y documentación de distintos procesos de gestión interna, que facilitarán las tareas tanto a la junta directiva y equipo asalariado como a las personas asociadas.

Buscar nuevas fuentes de financiación

Queremos obtener nuevas fuentes de financiación que nos permitan una mayor autosuficiencia. Para ello, contrataremos los servicios de una agencia de captación de fondos que nos ayuden a dicha tarea.

Invertir en el desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo

Queremos mejorar la capacidad de gestión de la asociación, con asesoramiento profesional y capacitación estratégica, que de cara a desarrollar habilidades de liderazgo y la estrategia de los próximos años. Además, contamos con asesoría y gestión administrativa-contable profesional, así como un servicio de asesoría legal.

Métricas

Al menos 1000 participantes en las distintas actividades
Al menos 500 editores/as existentes y nuevos/as involucrados/as en actividades
Al menos 250 nuevos editores/as
Al menos 5% de retención de los editores/as nuevos/as
Al menos 40 organizadores/as involucrados/as en actividades
Al menos 10 nuevos/as organizadores/as
Al menos 1000 artículos de Wikipedia creados o mejorados
Al menos 10.000 materiales multimedia nuevos en Wikimedia Commons
Comunicación
- En Redes Sociales: Nº de seguidores y Nº de alcance
- En Medios de comunicación: Número de publicaciones.
- En Boletín Mensual: Porcentaje de apertura.
- En Página Web (Blog): Número de visitas.
Al menos 1 grupo de trabajo estable en alguna de las áreas de trabajo de los distintos programas
Al menos 30% de participación de mujeres, y 50% de mujeres en la organización de eventos
Al menos un 20% de artículos en otros idiomas distintos al español
Al menos 5 encuentros o acciones que tengan lugar en el medio rural
Al menos 5 alianzas con instituciones, organizaciones o colectivos, con cuya colaboración se llevan a cabo actividades o proyectos
Al menos 3 acuerdos para el impulso de acciones relacionadas con el conocimiento libre