위키미디어 재단 이사회 게시판/2021년 2월 4일 - 임원 전환 계획
캐서린 마허의 메시지
- "이 메시지, "물고기는 고마웠어요! / 4월 15일 사임"은 캐서린 마허가 2021년 2월 4일에 보냈습니다."
안녕하세요 여러분,
오늘 일찍 저는 위키미디어 재단의 동료들에게 올 봄 말에 CEO 자리에서 물러나겠다는 의사를 밝혔습니다. 4월 15일은 제가 재단과 운동을 함께한 지 7주년이 되는 마지막 날이 될 것입니다. 이는 쉬운 결정은 아니었지만 옳은 결정이었습니다. 지금은 제가 앞으로 나아가게 된 이유와 앞으로의 계획을 여러분과 공유하고 싶습니다. 나중을 위해 운동으로서 우리가 어디에 있는지에 대한 더 깊은 성찰을 남겨두겠습니다.
어떤 면에서 이것은 제가 내린 가장 쉬운 어려운 결정이었습니다. 물러나기에 딱 좋은 시기는 결코 아닙니다. 전환에는 항상 약간의 어려움이 있습니다. 하지만 조직이 강할 때, 환영을 너무 오래 유지하기 전에 그렇게 하는 것이 항상 가장 좋습니다. 운동은 좋고 강한 곳에 있습니다. 우리 커뮤니티는 성장하고 있으며 독자층도 성장하고 있습니다. 우리의 20번째 생일, 보편적 행동 강령의 시작, 운동 전략 권장 사항은 모두 견고함과 힘의 이정표가 되는 순간입니다. 저는 전략 실행을 위한 향후 계획, 특히 운동 헌장 및 임시 글로벌 협의회 작업에 대해 큰 희망과 확신을 가지고 있습니다. 우리는 건강하고 번영하고 있습니다.
우리가 원하는 위키미디어가 되기 위해서는 항상 해야 할 일이 더 많지만, 우리 운동과 조직은 갱신과 재생의 단계에 있습니다. 우리는 향후 10년간 우리 업무의 기초가 될 협의, 협력, 포용 관행을 심화해 왔습니다. 우리는 성장하는 데 도움이 되고 폭풍우로부터 우리를 보호할 수 있는 깊고 안정적인 재정 상태를 갖고 있으며, 우리 프로젝트에 대한 신뢰가 그 어느 때보다 높아졌습니다. 우리 커뮤니티는 거버넌스, 책무성, 리더십에 대한 더 깊은 책임을 맡으면서 자유 지식을 위한 풍부하고 대표적이며 선도적인 운동을 형성할 준비가 되어 있습니다.
재단은 또한 강력하며 조직의 모든 수준에서 열정적이고 가치 지향적인 리더들로 가득 차 있으며 우리 운동과 사명의 업무에 깊이 헌신하고 있습니다. 비록 우리 모두가 절대적으로 모든 것에 완벽하게 동의하는 것은 아니지만, 우리는 그 어느 때보다 우리 운동에 더 공개적이고 협력적으로 일하고 있습니다. 기술 커뮤니티 및 툴링을 지원하기 위한 협업 전략 계획, 지속 가능한 프로그램, 신규 사용자를 환영하는 혁신적인 새로운 경험에 대한 공동 개발 및 협의, 공중 보건 데이터, 서지 데이터, 인권 데이터에 대한 협력 파트너십 등 이 모든 것은 앞으로 다가올 엄청난 노력의 신호입니다. 브랜드 및 운동 거버넌스와 같은 어려운 주제조차도 열정적인 헌신으로 사람들을 계속해서 하나로 모으는 것입니다.
우리는 함께 뛰어난 인재, 깊은 열정, 연민이라는 풍부한 자원을 보유하고 있습니다. 우리는 편집자와 독자 수 증가, 기술 부채, 표현 및 참여, 안전 및 지식 형평성 등 가장 큰 과제 중 일부를 진전시키고 있습니다. 저는 우리가 함께 이룬 일이 자랑스럽고, 이 운동이 내 삶을 헤아릴 수 없을 만큼 풍요롭게 만들어 준 모든 면에 감사드립니다: 평생 지속될 우정, 지적 호기심과 친족관계, 아크라에서 베를린, 찬디가르까지 수많은 춤에 대한 수많은 추억이 있습니다.
저는 잠시 휴식을 취하고 연구 펠로십을 하면서 다음을 생각하는 자리로 삼을 예정입니다. 현재에 온전히 빠져 있으면 미래에 대해 생각하기가 어렵습니다. 지난 7년 동안 저는 이 운동에 온전히 참여해 왔습니다. 하지만 주위를 둘러보면 양극화, 불평등, 기후변화 등의 글로벌 도전과제뿐 아니라 세대교체와 낙관주의를 위한 기회도 보입니다. 위키미디어인으로서 저는 낙관주의에 기울고 있으며 그 방향으로 나아갈 계획입니다.
다음은 무엇입니까?
- 우리는 오늘 재단 전체 직원 회의에서 커뮤니케이션 채널을 통해 이 계획된 전환을 공개적으로 발표했습니다.
- HR위원장인 다리우스 제미엘니악, 감사위원장인 타냐 카푸아노, 라주 나리세티, 이사회 의장인 마리아 세피다리로 구성된 이사회 인수위원회가 새로운 CEO 찾기에 착수할 예정입니다. 이들은 조직 운영에 관해 경영진 전환팀과 긴밀히 협력하고, 공개 후보자 모집을 통해 광범위한 이사회와 긴밀히 협력할 것입니다. 이사회는 2021-2022 회계연도 2분기까지 새로운 CEO를 선임한다는 목표를 가지고 노력하고 있습니다.
- 우리는 2019년부터 모범 사례로 CEO 역할에 대한 승계 계획을 수립해 왔으며, 조직은 우리 사명의 다음 단계를 위한 사려 깊은 탐색을 위해 잘 준비되어 있습니다. 이사회는 경영진 검색을 위해 뷰크레스트 어드바이저의 캐슬린 야즈박와 협력하기로 결정했습니다. 저는 캐슬린과 여러 차례 긴밀히 협력했으며 그녀는 마음속으로 진정한 위키미디어인입니다.
- 저는 2월 8일부터 임시 업무를 전환하기 위해 일상적인 운영 작업에서 물러날 예정입니다. 두 명의 이사회 임원이자 최고 인력 리더인 제이미 빌라고메즈, 아만다 케톤 및 로빈 아빌로 구성된 C레벨 전환 팀은 계획, 커뮤니티 및 인력에 대한 주요 책임과 의사 결정을 맡고 더 광범위한 C팀 및 VP 리더십 집단과 긴밀히 협력할 것입니다.
- 저는 앞으로 3개월 동안 재단이 전환을 준비할 수 있도록 지원하겠습니다. 저는 2월에 이 그룹과 다른 조직 및 지역 사회 리더들과 함께 운동 전략 및 제도적 지식 이전을 준비하고, 배운 교훈을 공유하고, 조직이 내년 전략 계획을 개발하도록 지원할 것입니다.
- 3월과 4월에도 여러분과 함께 축하할 수 있기를 기대합니다!
고맙습니다,
캐서린
마리아 세피다리의 메시지
- "이 메시지, "RE: 물고기는 고마웠어요! / 4월 15일 사임"는 마리아 세피다리가 2021년 2월 4일에 보냈습니다."
안녕하세요 여러분,
보시다시피 캐서린은 방금 자신의 역할에서 물러날 것이라고 말했습니다. 캐서린이 있어서 기쁘지만 우리가 7년 동안 함께 일해왔고 그녀가 임시 ED가 되고 내가 이사회 임원이 된 이후로 거의 5년 동안 매우 밀접하게 일해왔기 때문에 복잡한 감정을 갖지 않을 수 없습니다. 운동의 미래와 우리 사명을 가장 잘 달성하는 방법에 대해 생각하는 거의 5년 동안 매우 강렬한 도전과 변화가 있었습니다. 저는 우리의 성공을 자랑스럽게 생각하지만 아직 갈 길이 멀다. 작업은 결코 끝나지 않지만, 인간 지식의 총합을 모든 사람이 어디에서나 접근할 수 있도록 만들고 싶다고 말할 때 우리는 이야기를 실천하기 위해 노력합니다. 이사회로서 지난 5년 동안 CEO와 ED로, 2년 동안 CCO로 리더십을 발휘한 캐서린에게 감사를 표하며 향후 노력에서 그녀의 최고의 성공을 기원합니다. 저는 그녀가 교제를 시작으로 휴식과 성찰을 위한 충분한 시간을 보낸 후 마침내 어디를 가든지 훌륭할 것이라고 의심하지 않습니다.
저는 특별한 일을 해준 캐서린에게 감사를 표하고 싶습니다. 리더로서 그녀는 글로벌 커뮤니티와의 투명하고 개방적인 참여에 대한 새로운 표준을 세웠습니다. 그녀는 위키 방식으로 공감과 협력적 참여를 통해 운동 지도자들과 나란히 일했습니다. 그녀의 리더십 덕분에 우리는 함께 운동 전략을 만들었습니다. 그녀는 결단력과 결단력을 갖고 연설을 진행했으며 재단과 운동은 이제 그 어느 때보다 더 나은 위치에 있습니다.
캐서린과 이사회는 승계에 대비한 계획을 오랫동안 준비해 왔습니다. 그 계획에 따르면, 캐서린의 후임자를 이사회에 추천하기 위해 위키미디어 이사회의 과도 위원회가 선정되었으며 여기에는 인사 위원회 의장인 다리우스 제미엘니악 이사, 감사 위원회 의장인 타냐 카푸아노, 그리고 라주 나리세티가 포함됩니다. 저를 이사회 의장으로 함께 해주세요. 위키미디어 재단은 이사회 인수 위원회를 지원하기 위해 비영리 임원을 위한 선도적인 검색 회사인 뷰크레스트 어드바이저를 고용했습니다.
새로운 CEO가 고용될 때까지 이사회 인수 위원회는 법률 고문 아만다 케톤, 인재 및 문화 책임자 로빈 아빌, 최고 재무 책임자 하이메 빌라고메즈로 구성된 위키미디어 재단 임원 인수 팀과 긴밀히 협력하여 위키미디어 재단의 중요한 업무를 보장할 것입니다. 위키백과 및 기타 위키미디어 커뮤니티 지원은 중단 없이 계속됩니다.
안부를 전하며,
마리아 세피다리
전환 위원회를 대신하여 위키미디어 재단 이사회 의장.