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Movement Strategie Empfehlungen und Initiativen

Verbesserung der Nachhaltigkeit unseres Movements

Verbesserung der Benutzungserfahrung

Gewährleistung von Sicherheit und Inklusion
18. Verhaltenskodex 19. Meldung privater Vorfälle 20. Atmosphäre einer intakten Community 21. Entwicklung einer Sicherheitsbeurteilung und eines Umsetzungsplans - technische, menschliche und rechtliche Unterstützungsprozesse 22. Entwicklung von lokalen Kapazitäten für die Interessenvertretung 23. Eingebaute Plattformmechanismen für die Sicherheit

Sicherstellung von Gerechtigkeit bei der Entscheidungsfindung
24. Movement Charter 25. Der Globale Rat 26. Regionale & Thematische Hubs 27. Flexibler Rahmen für die Ressourcenzuweisung 28. Leitlinien für Funktionen und Governance des Boards

Interessengruppenübergreifend koordinieren
29. Fortschreitende Dokumente zur Definition von Verantwortlichkeiten für bestimmte Arbeitsbereiche 30. Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Partnern und Mitarbeitenden 31. Technologie-Rat (für bessere Kommunikation, Koordination und Unterstützung)

Investition in Kompetenz- und Führungsentwicklung
32. Globaler Ansatz für lokale Kompetenzentwicklung - Daten sammeln, gleich Interessierte zusammenbringen, Mentorschaft, Anerkennung 33. Plan zur Führungsentwicklung 34. Infrastruktur zur Kompetenzentwicklung

Verwaltung internen Wissens
35. Erleichtern einer Dokumentationskultur 36. Aufbau einer bewegungsweiten Wissensbasis

Identifikation von Themen nach Auswirkungen
37. Identifizierung des Einflusses auf Wikimediaprojekte und -inhalte 38. Identify the effects and mitigations of misinformation and disinformation 39. Bridge gaps in high-impact content 40. Build capacity to improve high-impact content in underrepresented communities

Innovate in Free Knowledge
41. Identify policies that hinder knowledge equity 42. Policies for experimentation with projects for knowledge equity 43. Continuous experimentation, technology, and partnerships for content, formats, and devices

Evaluate, Iterate, and Adapt

44. Monitoring, evaluation and learning at all levels with support and mutual accountability
45. Develop a comprehensive evaluation system for Movement activities and structures - including technology, coordination, capacity, policies and governance
46. Iterative change processes
47. Adaptive Policies (flexible policies, structures, budgeting and planning to adapt to global changes)

The Strategic Direction • The Principles • The recommendations • Initiatives • Updates • History

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