Wikimedia Foundation elections/2021/Candidates/Pascale CAMUS-WALTER/de

Pascale Camus-Walter (Waltercolor)

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Vorstellung des*der Kandidat*in	Pascale Camus-Walter - Juni 2021 My video on Commons - For Streaming: see Source : Vimeo; en français Persönliches: Name: Pascale Camus-Walter Ort: Strassburg, Frankreich Sprachen: fr-N, en-3 , de-3 Editorial: Wikimedianer*in seit: 2011 Aktive Wikis: Französischsprachige Wikipedia
Statement (Nicht mehr als 450 Worte)	Über mich : Wikipedianerin seit 2011, Wikimedianerin seit 2015, ich bin derzeit Mitglied des Vorstands von Wikimedia Frankreich und Mitglied des Phase 2 UCoC Drafting Committee (ich trete zurück, sollte ich gewählt werden). Job : Assistenz im Bereich soziale Netzwerke der Abteilung Digital Publishing / Europäisches Fernsehen ARTE. Ich bin auch eine visuelle Künstlerin und beschäftige mich mit Fotografie, Illustration und Malerei. Als Non-Profit-Veteran liebte ich es, als Freiwillige an der Nachbereitung der Umsetzung des weltweiten WHO International Code und einer UNICEF-Initiative teilzunehmen. Ich habe viel von der Art und Weise gelernt, wie NGOs und UN-Agenturen zusammenarbeiten, um Richtlinien und Programme zu erstellen und umzusetzen. Über meine Ziele: Als alte Feministin würde ich mich freuen, wenn sich die Wikimedia-Räume in Richtung Parität bewegen. Ich interessiere mich für Politik und Recht und die Bedingungen für die erfolgreiche Umsetzung von Strategien. Ich bin der Meinung, dass wir, wenn wir die benötigten Werkzeuge nicht haben, sie schaffen sollten. Ich schlage vor, dass wir mehr strenge Methoden verwenden, um ein "Mühle frisst das Korn"-Syndrom zu vermeiden. Ich habe oft das Gefühl, dass es ein gewisses Unbehagen zwischen der Community und der Foundation gibt. Ich werde darauf achten, dass die Interessen der WMF immer noch auf einer Linie mit der Philosophie der Bewegung bleiben.
Die 3 wichtigsten Prioritäten im Board	Neue Geschäftsführung (CEO) Die Interessen der WMF mit der Philosophie der Bewegung in Einklang bringen Erfolgreiche Umsetzung von Strategien
Die 3 wichtigsten Prioritäten der Movement Strategy	Die Beziehungen der Bewegung in einer postpandemischen Ära neu gestalten Schutz von Mitwirkenden, Communitys und Projekten in feindlichem Kontext Kreativ sein, um die Projekte für vielfältigere Mitwirkende zugänglich zu machen
Bestätigung	Bestätigung durchgeführt
	Wahlberechtigung: Bestätigt Bestätigt durch: Matanya (talk) 20:39, 1 July 2021 (UTC)	Identitӓtsnachweis: Bestätigt Bestätigt durch: Joe Sutherland (Wikimedia Foundation) (talk) 22:48, 28 June 2021 (UTC)

Evaluationsformular für Boardmitglieder
Evaluationsformular für Boardmitglieder Jahre der Erfahrung <1 1–2 2–5 5–10 10+ Erfahrung bei Wikimedia Kandidat*in wirkt engagiert in der Wikimedia-Bewegung mit. Zu den qualifizierten Beiträgen gehören: Beiträge in den Wikimedia-Projekten, Mitgliedschaft in einer Wikimedia-Organisation oder einer angeschlossenen Organisation (Chapter, Usergroup, Thematic Usergroup), organisatorische Aktivitäten in der Wikimedia-Bewegung oder in einer befreundeten Organisation der Wikimedia-Bewegung. 5–10 Erfahrungen als Vorstand Kandidat*in hat im Vorstand oder einem ähnlichen Leitungsgremium einer national oder global ausgerichteten Organisation (gemeinnützig, gewinnorientiert oder staatlich) mitgearbeitet. 1-2 Führungserfahrung Kandidat*in hat auf Führungsebene für eine Organisation, eine Abteilung oder ein Projekt von vergleichbarer (oder größerer) Größe, Komplexität und Umfang wie der Wikimedia Foundation gearbeitet. <1 Fachkompetenzen Kandidat*in hat in einem für die Arbeit der Foundation und des Boards relevanten Bereich gearbeitet oder sich in erheblichem Maße ehrenamtlich engagiert. Diese Bereiche werden jährlich neu festgelegt und können Bereiche wie Aufbau globaler Bewegungen und Community-Organisation, Plattformtechnologie und/oder Produktentwicklung auf Unternehmensebene, öffentliche Politik und Recht, Wissenssektor (z. B. Wissenschaft/GLAM/Bildung), Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit, offenes Internet/freie und Open-Source-Software, Organisationsstrategie und -management, Finanzen und Finanzaufsicht, Non-Profit-Fundraising, Personalwesen und Board Governance umfassen. <1 Diversität: Hintergrund Kandidat*in gehört oder gehörte einer Gruppe an, die in der Vergangenheit mit Diskriminierung und Unterrepräsentation in Machtstrukturen konfrontiert war (z. B. in Bezug auf Geschlecht, "Rasse", ethnische Zugehörigkeit, Behinderung, LGBTQ+-Identität, soziale Klasse, wirtschaftlichen Status oder Kaste). Ja Diversität: Geographische Herkunft Kandidat*in würde zur allgemeinen geografischen Vielfalt des Board of Trustees beitragen, basierend auf den geografischen Regionen, in denen Erfahrungen gesammelt wurden. Nein Diversität: Sprache Kandidat*in hat muttersprachliche Kenntnis einer anderen Sprache als dem Englischen. Ja Diversität: Erfahrungen mit politischen Systemen Kandidat*in verfügt über umfangreiche Erfahrungen in einem nicht-demokratischen, staatlich zensierenden oder repressiven Kontext. Nein