Wikimedia Foundation elections/2021/Candidates/Reda Kerbouche/ar
رضا كربوش
رضا كربوش (Reda Kerbouche)
Reda Kerbouche (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
تفاصيل عن المُترشح |
| |
---|---|---|
البيان (لا يزيد عن 450 كلمة) | كانت خبرتي المهنية دائمًا في مجال الإدارة والقيادة. بدأت بتأسيس شركتي الخاصة عاملًا في مجال الثقافة ومن ثم وجهت لي الدعوة للعمل في شركات بيع بالتجزئة أوربية كبرى ومؤسسات كبيرة متعددة الجنسيات من فرنسا والسويد، تزامنًا مع مشاريعي الشخصية في مجال الثقافة. بدءًا من سنة 2019 أتعاون مع مؤسسات ثقافية في الجزائر بالتعاون مع منظمة اليونيسكو للترويج للإرث المادي وغير المادي. أسست منظمة في الجزائر تحمل اسم مخزون المواطنين من الإرث التي شاركت في تأسيسها ومديرها المالي. أنا حاصل على شهادة دراسية تخصصية وكذا شهادة الدكتوراه من جامعة سانت بطرسبرغ.
ولدت في آسيا وترعرعت في إفريقيا وأقطن في أوربا وأتنقل بين هذه القارات الثلاث (أشعر أنني ابن العالم). أنا عضو مؤسس ومدير ويكيميديين مجموعة مستخدمي الأمازيغية ومدير الاتصالات في ويكيميديا الجزائر منذ 2014. أنا عضو ناشط في المجتمع ولدي مساهمات عدة في مشاريع ويكيميديا منذ 2010. نظّمت وتوليت زمام عدة مشاريع ويكيميديا في السنوات القليلة الماضية. أساند كافة المجتمعات، خاصة لغات الشعوب الأصلية. نظّمت مع مجموعتي عدة منافسات في ويكيميديا. قدمت عدة مشاريع في عدة مؤتمرات حول العالم عن ويكيميديا، وفي 2018 قدمت عرض تقديمي قصير عن حركة ويكيميديا في أحد فعاليات منظمة اليونيسكو في تونس. أتحدث الفرنسية والعربية والروسية والشاوية وأمارس أعمالي باللغة الإنكليزية كما أتعلم اللغة الألمانية. أعكف على تحسين مستوى اللغات الإفريقية ولغات الشعوب الأصلية، وفي 2019 تمكنت من بدء عملية تأسيس ويكاموس الشاوية (أول مجتمع لغة يؤسس نفسه في مشروع خارج ويكيبيديا). كنت عضوًا في لجان تنظيم ويكي إندابا وويكي عربية. كما أنني عضو في لجنة تسيير أعمال ويكي إندابا وعضو سابق في لجنة الجهات الشقيقة. نبذة عن أهدافي:
| |
أهم 3 أولويات للمجلس | 1. ضمان معاملة منصفة في حركة ويكيميديا كاملة دون استثناء. تشدين أنشطة جديدة تستهدف تقليل التفاوت داخل الحركة والقضاء عليه
2. إيجاد حل للمشاكل التي برزت فيما يتعلق بتمويل جهات شقيقة بعينها التي منحتها المؤسسة الاعتراف 3. استحداث شراكات جديدة حيث لا توجد شراكات وتخصيص أفراد من الحركة للتعاون معهم. | |
أهم 3 أولويات لاستراتيجية الحركة | 1. مقدار أكبر من التنوع في المهارات والمعرفة في حوكمة المؤسسة. كي نحل المشاكل التي توقف حلها مؤقتًا أو تجاهلناها.
2. نشر الحركة حيث لا يوجد لها وجود، واستقطاب مهارات جديدة ومساعدة تلك القائمة كي تنمو وتتطور. 3. تقديم غطاء الأمان والاحتواء لكل من يحتاج إلى أي منهما أو كلاهما. | |
التحقق | تم التحقحق | |
الأهلية: مُتحقق منه تحقق منه: Matanya (talk) 20:18, 1 July 2021 (UTC) |
تحديد الهوية: مُتحقق منه تحقق منه: Joe Sutherland (Wikimedia Foundation) (talk) 18:17, 29 June 2021 (UTC) |
نموذج تقييم الأمين | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|