Stratégie/Mouvement Wikimedia/2018-20/Personnes

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Orientation stratégique

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FAQ

Accueil • Résumé • Contexte • Principes • Recommandations • Glossaire • People

Lien direct vers chaque recommandation : 1. Accroître la pérennité de notre Mouvement 2. Améliorer l’expérience utilisateur 3. Garantir sécurité et inclusion 4. Assurer l’équité dans la prise de décision 5. Se coordonner entre parties prenantes 6. Investir dans le développement des compétences et du leadership 7. Gérer notre savoir interne 8. Identifier les sujets à fort impact 9. Innover dans la connaissance libre 10. Évaluer, itérer, adapter

Groupes de travail

Participants au sprint d'harmonisation à Tunis (Septembre 2019).

Les neuf groupes de travail étaient au cœur de ce processus. Ils ont analysé différents domaines en lien avec les activités du mouvement pour imaginer ce à quoi ils pourraient ressembler en 2030.

Troisième phase

Le groupe de travail qui intégrera les commentaires dans les recommandations et les finalisera est :

• Intégrateurs

Deuxième phase

Groupes de travail qui ont activement participé à la Stratégie du Mouvement entre novembre 2019 et février 2020 :

• Rédacteurs
• Connecteurs
• Relecteurs

Phase 1

Groupes de travail sur la Stratégie de juillet 2018 à novembre 2019:

• Plaidoyer
• Renforcement des capacités
• Sauté de la communauté
• Diversité
• Partenariats
• Produit & Technologie
• Distribution des ressources
• Flux de revenus
• Rôles & Responsabilités

Équipe centrale Wikimédia 2030

L’équipe pilote est chargée de guider, d’encourager et de soutenir le processus Wikimédia 2030, ses activités, sa logistique et son orientation. Son objectif est de façonner le processus global d’une manière qui favorise la participation et l’engagement des différents acteurs de notre mouvement. Cette équipe est composée en grande partie de membres du mouvement Wikimédia, qui travaillent tous sous contrat avec la Wikimedia Foundation.

• 
  Nicole Eber, gestionnaire de programme, stratégie du mouvement
• 
  Kaarel Vaidla, architecte du processus stratégique
• 
  Bhavesh Patel, responsable du soutien au processus
• 
  Jodi McMurray, chef de projet
• 
  Mehrdad Pourzaki, gestion des informations et des connaissances
• 
  Tanveer Hasan, relai des informations et des connaissances
• 
  Kelsi Stine-Rowe, spécialiste des relations avec la communauté
• 
  Anna Rees, assistante de projet
• 
  Abbad Diraneyya, assistant sur l'information et le savoir

Agents de liaison stratégique

Community Strategy Liaisons sont des contractuels à temps partiel et à distance. Leur rôle est de servir de pont entre les communautés linguistiques et le processus de stratégie du mouvement, y compris l'équipe centrale et les groupes de travail.

• 
  Anass Sedrati (langue arabe)
• 
  Diane Ranville (langue française)
• 
  Christoph Jackel (langue allemande)
• 
  Rupika Sharma (hindi)
• 
  Lucas Télés (portugais)
• 
  Francesc Fort (espagnol)

Ce rôle tourné vers les communautés est à distinger des relais organisation de la Stratégie, qui sont des bénévoles ayant un rôle de liaison entre leur organisation affiliée et le processus stratégique.

Contributeurs et collaborateurs

Les recommandations stratégiques du mouvement Wikimedia 2030 ont été élaborées via un processus ouvert et participatif. Des wikimédiens du monde entier ont contribué à leur création, que ce soit en rejoignant un groupe de travail, en offrant des commentaires et des idées en ligne ou en participant à un événement stratégique en personne pour discuter du contenu. Apprenez-en plus sur les personnes qui ont contribué aux recommandations.

Comité directeur

C'est un groupe temporaire composé de membres de la communauté représentant différentes parties de notre mouvement. Le Comité directeur a conseillé l’équipe pilote pendant le processus de sélection des membres des groupes de travail.