හිරිහැර කිරීම් පිළිබද උපදේශනය 2015
This Consultation is now closed, but the conversation about harassment and the process of building solutions is far from over. The Community Advocacy team is reviewing proposals, and will be posting a summary of this process in late January. This will accompany the release of the results of the 2015 harassment survey. If you have a new idea, or an important point to make on these proposals, don't hesitate to email Patrick Earley (pearley |
හිරිහැර කිරීම් හා සභ්‍යත්ව ගැටළු අන්තර්ජාල පදනම් කරගත් ප්‍රජාවන් තුළ වර්ධනය සැලකිය යුතු ලෙස වර්ධනය වන අතර, විකිමීඩියා ව්‍යාපෘති තුලද එය එසේමය. විකිමාධ්‍ය ප්‍රජාවන් වසර ගණනාවක් තිස්සේ තනි තනි ව්‍යාපෘති තුල මේ ප්‍රශ්න සඳහා විසඳුම් ගවේෂණය ඇති නමුත් එය තවමත් සිදු වෙමින් පවතී.
මෙය මෙම මාතෘකාව ගැන පළමු වන සැලසුම් උපදේශනය වන අතර, විකිමාධ්‍ය ප්‍රජාවන් තුල හිරිහැර හා සම්බන්ධ ගැටලු සම්බන්ධයෙන් අදහස්, ප්‍රශ්න, යෝජනා සහ දිය හැකි විසඳුම් සාකච්ඡා කිරීමට ස්ථානයක් ලබා දීමට අදහස් කරයි.
ඔබට සහභාගී විය හැක්කේ කෙසේද?
This is not a space to report specific instances of harassment; those are best reported through the existing channels on your project. You are welcome to make statements about your experiences as long as situations are anonymized. Please do not name other users. Please observe the Friendly Space Expectations when sharing your thoughts or discussing those of others.
අපේ ව්‍යාපෘති වලදී හිරිහැර පිළිබඳ ගැටලුව මත, ඔබේ අදහස් මොනවාද? විෂයන් ඇතුළත් විය හැකිය:
- අපේ ව්‍යාපෘති හෝ වෙනත් තැන්වල වත්මන් ප්‍රවේශයන් ගැන නිරීක්ෂණ - ක්‍රියාත්මක වන, ක්‍රියාත්මක නොවන;
- අපේ ව්‍යාපෘති ගැටළු විසඳීම සඳහා කරා ළඟා විය හැකි නව හෝ පවතින අදහසක නව්‍යකරනය කරන ලද විසඳුම්.
තිබේ නම් බලපෑම මත සිතුවිලි, විකිමීඩියා ව්‍යාපෘති හා දායක වන්නන් හට ඇති හිරිහැරයන්.
සියලුම සිතුවිලි සාදරයෙන් පිලිගන්නවා. අපි අවසානයේදී බලාපොරොත්තු වෙනවා, මේ කරුණු සම්බන්ධයෙන් සහාය සඳහා වන ක්‍රියාමාර්ග වලින් ව්‍යාපාරය පුරා සම්පත් එකට සැකසීමට
ප්‍රජා උපදේශන, විකිමාධ්‍ය පදනම
Further reading
වෙනත් අදහස්
- Harassment consultation 2015/Ideas/Review of privacy policy enforcement
- Harassment consultation 2015/Ideas/An outside observer on the arbitration committee
- Harassment consultation 2015/Ideas/Interwiki link removal problems in Wikidata
- Harassment consultation 2015/Ideas/Every accounts of a banned user must be find and blocked
- Harassment consultation 2015/Ideas/Redesign dispute resolution
- Harassment consultation 2015/Ideas/Annual training
- Harassment consultation 2015/Ideas/Unfettered right of reply
- Harassment consultation 2015/Ideas/Contributor Covenant
- Harassment consultation 2015/Ideas/Code of Conduct
- Harassment consultation 2015/Ideas/Ally Skills workshop
- Harassment consultation 2015/Ideas/Vriendelijke virtuele ruimte verwachtingen
- Harassment consultation 2015/Ideas/Policy
- Harassment consultation 2015/Ideas/Make it easier for users to remove offensive material
- Harassment consultation 2015/Ideas/Case Study of the Meredith Kercher Topic
- Harassment consultation 2015/Ideas/Administradores da Wikipédia lusófona são extremamente rudes e parciais
- Harassment consultation 2015/Ideas/Denunciar usuari@s con comportamientos machistas.
- Harassment consultation 2015/Ideas/Apply the Wikimedia rules on the Wikimedia IRC dedicated channels
- Harassment consultation 2015/Ideas/Blocked indefinitely
- Harassment consultation 2015/Ideas/Mateus Figueira Cuango
- Harassment consultation 2015/Ideas/Technical measures to reduce harassment
- Harassment consultation 2015/Ideas/Communication and collaboration
- Harassment consultation 2015/Ideas/First : no denial or silence about it
- Harassment consultation 2015/Ideas/Twisting is Harassment
- Harassment consultation 2015/Ideas/Use science and talk to experts
- Harassment consultation 2015/Ideas/Quick "canned" replies to encourage positive interactions among users
- Harassment consultation 2015/Ideas/Not a black and white issue
- Harassment consultation 2015/Ideas/Hire a harassment expert