Hareket Tüzüğü Tasarı Komitesi, Hareket Tüzüğü tasarısını oluşturmakla sorumlu bireylerden oluşan bir grup olacaktır. Tüzüğün Hareket Stratejisindeki "Karar Almada Eşitliği Sağlama" önerilerinde tanımlanan içeriğini geliştirecek. Çalışmaları Tüzüğün yazılması ile sınırlı olmayacak. Ayrıca, araştırma ve uzmanlarla fikir alışverişi gibi, topluluklarla istişare ve organizasyonlar da içerecek.
Bu grup bir yönetim organı olmayacak. Çalışmalarına uyacak çeşitlilikte ve yetenekte üyeler içermelidir. Aşağıdaki çeşitlilik matrisleri karşılanması beklenen etkenleri gösterir. Uzmanlık matrisleri ise, önerilerde gösterilen içerik uzmanlığı da dahil, düzgün bir şekilde takım olarak çalışmak için gerekli olan yetenekleri gösterir.
Diversity matrix
Diversity matrix
| Genel arka plan
|
Bağlantı
|
| Projeler
|
Organizasyonlar
|
Roller
|
| Bölge / şehir
|
Farklı projeler (Vikipedi, Commons, Vikikaynak, Wikidata, vb.
|
Bağlı kuruluş büyüklüğü, yaşı, odağı
|
Katkıda bulunan
|
| Dil
|
Oluşturulan / Oluşturulmuş
|
Komiteler
|
İşlev
|
| Cinsiyet
|
Diller
|
Wikimedia Vakfı
|
Topluluk organizatörü
|
|
|
Proje boyutu (küçük / orta / büyük)
|
|
Heyet veya Komite üyesi
|
|
|
|
|
Bağlı kuruluş veya WMF çalışanı
|
Uzmanlık matrisleri
Uzmanlık matrisleri
| Genel arka plan
|
Tasarlama becerileri
|
İçerik uzmanlığı
|
Deneyim
|
| Kültürel ve dilsel farkındalık
|
Politika yazma becerileri
|
Güvenli ve işbirlikçi alanlar
|
Katılımcı ve fikir birliği süreçleri
|
| Kapsama ve çeşitlilik farkındalığı
|
Yazma ve düzenleme becerileri
|
Gelir elde etme
|
Hareket Stratejisinin önceki aşaması
|
| Organizasyonların yönetimi
|
İletişim becerileri
|
Kaynak dağıtımı
|
Küresel veya yerel politika çalışmaları
|
| Wikimedia bilgisi
|
Stratejik ve yapısal düşünme becerileri
|
|
İş birliği
|
