Редакційний комітет Хартії Руху буде групою осіб, що відповідальні за написання чернетки Хартії Руху. Вони розроблять вміст Хартії згідно з рекомендацією Стратегії Руху «Справедливість прийняття рішень». Їхня робота не обмежуватиметься написанням Хартії — вона також включатиме консультації зі спільнотами й організаціями, а також дослідження й консультації з експертами.
Ця група не буде керівним органом. Вона має характеризуватися різноманіттям членів і навичок, що пасують їхніх роботі. Матриця різноманіття нижче зазначає фактори, які має бути покрито. Матриця досвіду зазначає навички, необхідні для роботи цілісної команди, включно зі знаннями вмісту, запропонованими у рекомендаціях.
Diversity matrix
Diversity matrix
| Загальне
|
Залучення
|
| Проєкти
|
Організації
|
Ролі
|
| Регіон / країна
|
Різні проєкти (Вікіпедія, Вікісховище, Вікіджерела, Вікідані тощо)
|
Розмір афіліату, вік, фокус
|
Дописувач
|
| Мова
|
Молодий / Усталений
|
Комітети
|
Функціонер
|
| Гендер
|
Мови
|
Фонд Вікімедіа
|
Організатор спільноти
|
|
|
Розмір проєкту (малий / середній / великий)
|
|
Член правління чи комітету
|
|
|
|
|
Працівник афіліату чи ФВМ
|
Матриця досвіду
Матриця досвіду
| Загальне
|
Редакційні навички
|
Змістові навички
|
Досвід
|
| Культурна на мовна обізнаність
|
Навички написання політик
|
Безпечні й колаборативні простори
|
Партисипативні й консенсусні процеси
|
| Обізнаність щодо інклюзії й різноманіття
|
Навички письма й редагування
|
Генерування надходжень
|
Попередні фази Стратегії Руху
|
| Урядування організацій
|
Комунікаційні навички
|
Розподіл ресурсів
|
Робота над глобальними чи локальними правилами
|
| Знання Вікімедіа
|
Навички стратегічного та структурного мислення
|
|
Командна робота
|
