Wikimedia Foundation elections/2021/Candidates/Dariusz Jemielniak/ko
다리우스 제미엘니악
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| 요약 정보 | 
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| 서술 (450단어 이내) | 저는 2015년부터 WMF 이사회에서 일하고 있습니다. 이사회 작업은 제 위키 시간과 그 이상을 빨아들였습니다. 답답하고 힘들고 어렵습니다. 그럼에도 불구하고 저는 그것이 매력적이라고 생각합니다. 저는 그것을 잘한다고 생각합니다. 그리고 올해 급속한 이사회 확장은 물론 제가 재선에 출마하는 유일한 이사라는 사실을 감안할 때 다음이 중요하다고 생각합니다. 저는 이사회가 작동하는 방식을 이해하는 데 실제로 시간이 걸리기 때문에 연속성과 경험을 통한 감독을 제공하기 위해 마지막 임기에 출마합니다.
제 소개: 저는 관리자와 사무관, 검사관, 사무장, 고충처리위원, 기금배분위원회 위원장을 역임했습니다. 제 직장에서 저는 코즈민스키 대학교의 경영학 정교수이자 하버드 대학교의 인터넷 및 사회를 위한 버크만 클라인 센터의 교직원이며 온라인 협업에 대해 공부하고 있습니다. 저는 위키백과의 첫 번째 민족지인 "상식(Common Knowledge)?"(2014년, 스탠포드 유니 프레스)을 썼고 최근에는 "협업 사회(Collaborative Society)"(MIT 출판부)도 썼습니다. 위키백과가 대규모 RPG라고 생각하는 이유는 와이어드(Wired)에서 읽을 수 있습니다 ;) 전략 컨설팅 경험이 있습니다. 저는 페미니스트이자 LGBTQ 권리 옹호자입니다. 저는 Women's Strike의 고문이며 폴란드 프라이드 퍼레이드의 명예 위원회에서 수년간 봉사했습니다. 제 임원 자체 평가 양식은 여기에서 볼 수 있습니다. 제 목표 소개: 제가 재선된다면 제가 세운 목표를 계속 이어나가고 싶습니다. 임기에 대한 제 주요 희망은 다음과 같습니다: 새로운 임원과 새로운 CEO(제가 찾는 것을 도와주는 사람)의 성공적인 적응 지원, WMF가 커뮤니티의 의견을 경청할 수 있는 더 나은 절차를 개발하도록 하는 것(비록 많이 개선되었다고 생각하지만) 이미 집계된 커뮤니티 피드백을 위한 도구를 개발할 수 있는지 확인하고, 가맹단체가 생태계에서 명확하고 중요한 역할을 하는지 확인하고, 재단이 성장함에 따라 성장합니다(또한 성장 자체가 목표가 아님을 확인합니다). 제 큰 꿈은 괴롭힘과 허위 정보에 맞서 싸우고(저는 현재 250만 달러에 가까운 예산으로 3개의 연구 보조금을 운영하고 있기 때문에 전문가입니다), 지역 및 성별 격차를 줄이고 우리의 운동 내에서 리더십과 전략 훈련을 개발하는 것입니다. - 저의 이상주의적 희망은 몇 년 안에 대부분의 조직의 리더십 직책에 대한 내부 역량을 내부적으로 구축하는 것입니다. 아마도 우리 자원 봉사자들이 돌려받을 자격이 있으므로 사람들이 일상 업무에 사용할 수 있는 인증서가 있는 구조화된 프로그램을 가질 수도 있습니다. 마지막으로, 재단과 운동 모두가 더 바깥을 내다보기 시작하고 다가오는 기술 도전(AR 혁명과 같은)에 대비할 수 있기를 바랍니다. | |
| 상위 3개 이사회 우선 순위 | 1. 거버넌스 개혁 완료 및 적응 지원,
2. 허위 정보 및 기타 새로운 기술 과제 해결, 3. 남반구를 포함한 운동 거버넌스 및 자금 조달을 강화합니다. | |
| 상위 3가지 운동 전략 우선순위 | 1. 리더십 개발 (특히 과소 대표되고 있는 지역에서),
2. 더 많은 청중에게 귀 기울리고 덜 들리고 억눌린 목소리를 듣기, 3. 재단과 가맹단체 사이의 거버넌스와 협력을 개선하고 책임을 보다 명확하게 분담합니다. | |
| 확인 | 검증 수행 | |
적임:  확인됨에 의해 입증된: Matanya (talk) 20:15, 1 July 2021 (UTC) |
신분, 신분증: 확인됨 입증된: Joe Sutherland (Wikimedia Foundation) (talk) 22:46, 28 June 2021 (UTC) | |
| 임원 평가 양식 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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