Wikimedia Foundation elections/2021/Candidates/Dariusz Jemielniak/tr
Dariusz Jemielniak
pundit (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
Aday ayrıntıları |
| |
---|---|---|
açıklama (450 kelimeden fazla olmayacak şekilde) | 2015'ten beri WMF Heyetinde görev alıyorum. Heyet çalışmaları bütün viki zamanımı daha fazlasını aldı. Moral bozucu, zor ve çetindi. Yine de bunu büyüleyici buluyorum, bunda iyi olduğuma inanıyorum ve bu yılki hızlı Yönetim Kurulu genişlemesinin yanı sıra yeniden seçilmek için aday olan tek mütevelli olduğum gerçeği göz önüne alındığında, bunun önemli olduğunu düşünüyorum. Kurulların çalışma şeklini anlamak gerçekten zaman aldığından, süreklilik sağlamak ve ayrıca deneyimle gözetim sağlamak için son dönemim için aday oluyorum.
Hakkımda: Hizmetli, bürokrat, denetçi, kahya, ombudsman ve Fon Dağıtım Komitesi başkanı olarak görev yaptım. Esas işim, yönetim profesörü (tam), Harvard Berkman Klein Center for Internet & Society'de öğretim görevlisi, ayrıca çevrimiçi işbirliği üzerine eğitim alıyorum. Vikipedi'nin ilk etnografya yazısı olan Common Knowledge? (2014, Stanford Uni Press) kitabını (son dönemde yazdığım Collaborative Society (MIT Press) gibi - Wired bölümünde neden Wikipedia'nın devasa bir RPG olduğunu düşündüğümü okuyabilirsiniz. ;)) yazdım. Ayrıca iki farklı heyette görev alıyorum ve stratejik danışmanlık tecrübem var. Feministim ve LGBTQ hakları savunucusuyum: Women's Strike danışmanıyım ve Polonya Onur Yürüyüşünde yıllarca şeref komitesinde yer aldım. Mütevellilik öz değerlendirme formu burada mevcuttur. Hedeflerim hakkında: Yeniden seçilirsem belirlediğim hedeflere devam etmeyi umuyorum. Bu dönem için büyük umutlarım: yeni mütevellilerin ve CEO'nun (kendisine yardımcı olabilmeyi umuyorum) başarılı bir şekilde görevine alıştırılması, WMF'nin toplulukları dinleme hususunda daha iyi prosedürler geliştirdiğinden emin olmak (halihazırda çok geliştiğini düşünmeme rağmen), kümelenen topluluk geri bildirimleri için araçlar geliştirebilmeyi sağlamak, iştiraklerin ekosistem içerisinde açık ve önemli bir göreve sahip olmasını ve Vakfın büyümesine paralel olarak büyümesini sağlamak (ayrıca büyümenin kendi içinde hedef olmadığından emin olmak). Büyük hayallerim, taciz ve bilgi çarpıtma (uzmanı olduğum bir alan, 2.5 milyon ABD dolarına yakın bir bütçeyle yürütülen üç araştırma çalışmasını yürütüyorum) ile mücadele etmek, hareketimiz dahilindeki liderliği ve strateji alıştırmalarını geliştirerek, bölgesel ve cinsel uçurumları azaltmak - idealist umudum, birkaç yıl içinde çoğu organizasyonel liderlik pozisyonu için dahili kapasite oluşturacağız ve ve belki de gönüllerimize geri verilmesi hak edildiğinden, insanların asıl işlerinde de kullanabileceği, sertifika ile yapılandırılmış bir programımız bile olabilir. Son olarak umuyorum ki, hem Vakıf hem de hareketimiz daha da dışa doğru bakmaya başlayabilecek ve yaklaşan teknolojik rekabetler (AR devrimi gibi) için hazır olabilecek. | |
İlk 3 Yönetim Kurulu önceliği | 1. denetim reformu ve işe alıştırmayı tamamlamak,
2. bilgi çarpıtımı ve diğer yeni teknolojik rekabetlerle mücadele etmek, 3. Küresel Güney dahil, hareket yönetimini ve finansesini güçlendirmek. | |
İlk 3 Hareket Stratejisi önceliği | 1. liderlik gelişimi (özellikle daha az temsil edilen bölgelerde),
2. daha geniş katılımcıları ve daha az duyulan ve bastırılan sesleri duymak, 3. Vakıf ile iştirakler arasındaki denetim ve işbirliğini geliştirmek (ve sorumlulukların daha açık bir ayrımını sağlamak). | |
doğrulama | doğrulama yapıldı | |
Seçilebilirlik: onaylandı onaylayan: Matanya (talk) 20:15, 1 July 2021 (UTC) |
Kimlik: onaylandı Onaylayan: Joe Sutherland (Wikimedia Foundation) (talk) 22:46, 28 June 2021 (UTC) |
Mütevelli Değerlendirme Formu | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|