|
Years of Experience
|
|
|
<1
|
1–2
|
2–5
|
5–10
|
10+
|
|
Wikimedia experience.
The candidate is a dedicated contributor to the Wikimedia movement. Eligible contributions include: contributions to the Wikimedia projects, membership in a Wikimedia organization or affiliate, activities as a Wikimedia movement organizer, or participation with a Wikimedia movement ally organization.
|
10+ jaar: Ik ben sinds 2007 Wikimediaan. Ik heb gediend als admin, mede-oprichter van Affiliatie, AffCom-officier, lid van de Movement Strategy Werkgroep. Wanneer er een gelegenheid is om dat te doen, praat ik over de wiki-beweging (pers; presentaties; conferenties). Omdat ik relaties heb met gemeenschappen over de hele wereld, niet alleen Engelssprekend, begrijp ik hun behoeften, vooral die van de affiliaties. Daarnaast heeft Women in Red geholpen bij het opbouwen van een wereldwijd netwerk van vrouwen rond de Wikimedia-beweging.
|
|
Board experience.
The candidate has served on the board of trustees/directors or other similar governing body of a nationally- or globally-focused organization (non-profit, for-profit, or governmental).
|
<1 jaar: Hoewel ik niet in een nationaal/mondiaal bestuur heb gezeten, ben ik wel lid/functionaris van een regionaal bestuur, Wikimedia District of Columbia (sinds 2016). Hoewel Women in Red geen geregistreerde non-profitorganisatie is, is het een wereldwijde organisatie zoals erkend door ITU/UN Women die het in 2016 op de shortlist zette voor de GEM-TECH-prijs.
|
|
Executive experience.
The candidate has worked at an executive level for an organization, department, or project of comparable (or greater) size, complexity, and scope to the Wikimedia Foundation.
|
Nee. Ik heb geen leidinggevende ervaring op deze schaal. Maar ik heb van 1993 tot 2009 jaarlijkse budgetten van meerdere miljoenen dollars beheerd voor een Amerikaanse overheidsaannemer in de gezondheidszorg, waarbij ik in die tijd als vertegenwoordiger van het bedrijf in juridische zaken heb gediend. Ik heb een postdoctoraal certificaat in Executive Healthcare Leadership van de Universiteit van Californië, San Diego.
|
|
Subject matter expertise.
The candidate has worked or significantly volunteered in an area relevant to the work of the Foundation and the Board. Such areas will be determined on an annual basis and may include areas such as Global movement building and community organization, enterprise-level platform technology and/or product development, public policy and the law, knowledge sector (e.g., academia/GLAM/education), human rights and social justice, open Internet/free and open source software, organizational strategy and management, finance and financial oversight, non-profit fundraising, human resources, board governance.
|
10+ jaar: Ik ben sinds 2016 betrokken bij Movement Strategy, onder meer als lid van de Community Health Working Group. Als lid van AffCom sinds 2016 (voorzitter sinds 2020) heb ik ervaring met gemeenschapsontwikkeling en conflictoplossing/-beheersing. Tien jaar lang heb ik de genderkloof op het gebied van inhoud van Wikipedia aangepakt. Sinds 2017 ben ik Gastwetenschapper aan de Northeastern University (Boston) en richt ik me op vrouwelijke schrijvers van vóór de twintigste eeuw en hun werken. In mijn professionele leven heb ik 15 jaar ervaring met contractmanagement en projectmanagement; 15 jaar ervaring in Talent Acquisition inclusief C-level functies. De titel van mijn masterscriptie was: "Een tweejarig strategisch IT-plan voor een non-profit".
|
|
|
|
Diversity: Background
The candidate belongs or belonged to a group that has faced historical discrimination and underrepresentation in structures of power (related to, for example, gender, race, ethnicity, disability, LGBTQ+ identity, social class, economic status, or caste).
|
Ja. Ik ben een vrouw van in de 60.
|
|
Diversity: Geography
The candidate would contribute to the overall geographic diversity of the Board of Trustees, based on the geographic regions where they have lived.
|
Nee. Ik ben geboren in de VS uit in Joegoslavië geboren ouders die elkaar ontmoetten in een post-WWII DP camp. Ik ben opgegroeid in een Servisch sprekend gezin met familieleden van 3 generaties; Engels was de tweede taal. Deze opvoeding droeg bij aan mijn levenslange interesse in geografische en culturele diversiteit (reisde naar 30+ andere landen; ontving 8 buitenlandse uitwisselingsstudenten; stuurde mijn 2 zonen in hun schooljaren naar andere continenten als buitenlandse uitwisselingsstudenten). In 2016 heb ik meegewerkt aan de ontwikkeling van een geografisch-hub-gebaseerd conferentiemodel (WCNA) (mede-begunstigde; Lid van het kernteam sinds de oprichting) die een gebruikersgroep werd (mede-oprichter), de enige partner met een conferentiethema binnen onze beweging.
|
|
Diversity: Language
The candidate is a native speaker of a language other than English.
|
Ja. Mijn moedertaal (thuistaal uit mijn kindertijd) is Servisch. EN (N); ES (1-2); FR (1-2). Taal- en culturele identiteitskwesties hebben mijn interesse, bijvoorbeeld de talen van Joegoslavië.
|
|
Diversity: Political system experience
The candidate has substantial experience living in and/or working to share knowledge in a non-democratic, state-censoring, or repressive context.
|
Ik heb niet in een niet-democratisch, staatscensurerend of repressief land gewoond. Al meer dan tien jaar deel ik echter kennis over vrouwen die dit hebben gedaan via de Wikipedia-biografieën die ik heb gemaakt, bijvoorbeeld Margarita Ortega, Deolinda Rodrigues Francisco de Almeida, Konkordiya Samoilova en Tang Qunying.
|
Geverifieerd.jpg){kind=link}