مجموعة عمل تطوير القيادات
1. الملخص الموجز
يقترح فريق تنمية المجتمع في مؤسسة ويكيميديا دعم إنشاء مجموعة عمل عالمية لتطوير القيادة بقيادة المجتمع. الغرض من مجموعة العمل هذه هو تقديم المشورة لفريق تنمية المجتمع حول أعمال تطوير القيادة وكذلك في المبادرات المجتمعية الأوسع في المدى القريب، في انتظار أي تغييرات مستقبلية في هذا الاتجاه قد يقدمها ميثاق الحركة والمجلس العالمي الجاري تشكيله حاليًا. اعتبارًا من مايو 2022، تشكلت المجموعة وبدأت عملها. اسعرض صفحة مجموعة العمل لقراءة المزيد عن الأعضاء، وصفحة التحديثات لمتابعة مناقشاتهم، وصفحة المشاركة لمعرفة كيف يمكنكم المشاركة.
2. الملخص الكامل
من محادثات استراتيجية الحركة، حُدد تطوير القيادة أولويةً للحركة. تشير توصية الاستثمار في تنمية المهارات والقيادة إلى أن حركتنا بحاجة إلى جهد منسق عالميًا ومزود بموارد جيدة للنجاح في تطوير القيادة. ثمة العديد من الأفكار للتنفيذ لتطوير القيادة، منها ضرورة توضيح البنية التحتية.
في حين أن المجلس العالمي قد يحدّد النهج طويل الأمد لهذه المسائل، سيستفيد عمل فريق تطوير المجتمع وعمل مجموعات المجتمع من بعض مبادرات البنية التحتية الرئيسة هذه، بما في ذلك إنشاء:[1]
- مجموعة عمل يقودها المجتمع يمكنها دعم تحديد مبادرات تطوير القيادة وتحديد الأولويات والإشراف عليها وتقييمها
- تعريف مشترك للقيادة
- خطة تطوير القيادة
يقترح فريق تنمية المجتمع دعم إنشاء مجموعة عمل عالمية لتطوير القيادة يقودها المجتمع (#1). الغرض من مجموعة العمل هو تقديم المشورة لفريق تنمية المجتمع حول أعمال تطوير القيادة بالإضافة إلى مشاركة الأفكار والتوصيات لمبادرات القيادة المجتمعية. هذا بالطبع قيد انتظار أي تغييرات مستقبلية قد تطرأ على التوجّه من ميثاق الحركة والمجلس العالمي الذي يجري تشكيله حاليًا. ستركز مجموعة العمل أولاً على بناء البنية التحتية، والذي يتضمن العمل مع المجتمعات المحلية على تعريف القيادة (#2) وصياغة خطة تطوير القيادة (#3). بعد ذلك، ستقدم مجموعة العمل المشورة بشأن دور فريق تنمية المجتمع في تنفيذ خطة تطوير القيادة، وستكون بمثابة مورد قيم حسب الحاجة لجهود المجتمع المحلي والعالمي.
3. الجدول الزمني
| فبراير 2022 |
دعوة للحصول على تعليقات حول مقترح مجموعة عمل تطوير القيادة في الفترة من 7 إلى 25 فبراير 2022. وجٌمعت التعليقات بأكثر من 13 لغة. راجع ملخص الدعوة للحصول على الملاحظات. |
|---|---|
| مارس - أبريل 2022 | فترة تعيين أعضاء مجموعة العمل
شكرا لجميع من تقدموا بطلب! أًغلق طلب الانضمام إلى مجموعة عمل تطوير القيادة في 10 أبريل 2022. قُدّم هذا الطلب عبر خدمة تابعة لجهة خارجية وهي جوجل، والتي قد تخضعه لشروط إضافية. لمزيد من المعلومات حول الخصوصية ومعالجة البيانات، راجع بيان الخصوصية. |
| مايو - يونيو 2022 | أُعلن عن مجموعة العمل وبدء نشاطها. اجتمعت المجموعة لأول مرة في 2 يونيو 2022 وتخطط للاجتماع أسبوعيًا. يمكنكم الاطلاع على أعضاء فريق العمل.
ستقوم المجموعة بجمع مدخلات المجتمع لضمان وجود الأصوات المتنوعة في تصميمها وصنع القرار طوال العملية. سيُعلن عن المزيد من المعلومات بمجرد أن يبدأ فريق العمل. إذا كنتم تريدون التأكد من أنه جرى الاتصال بكم، أضفوا اسمكم إلى قسم التسجيل للحصول على التحديثات المستقبلية. |
| يوليو - أغسطس 2022 | قامت مجموعة العمل بصياغة تعريفٍ للقيادة وأعدت لفترة ردود فعل المجتمع. كما قاموا بعرض أعمالهم في ويكيمانيا 2022 وخططوا للمشاركة في المؤتمرات المستقبلية. يمكنكم قراءة المزيد من التفاصيل حول عمل المجموعة في صفحة التحديثات. |
| سبتمبر - أكتوبر 2022 | نشرت مجموعة العمل مسودة تعريف القيادة ودعت إلى تقديم الملاحظات. كانت فترة التعليقات من 15 سبتمبر إلى 6 أكتوبر 2022. وقد تواصلت مجموعة العمل للحصول على التعليقات بأربع عشرة لغة. اقرأوا الإعلان على مدونة الديف وميتا؛ للحصول على معلومات حول فترة التعليقات.
تستضيف مجموعة العمل محادثتين مجتمعيتين يوم السبت 22 أكتوبر الساعة 15 بالتوقيت العالمي والسبت 29 أكتوبر الساعة 8 بالتوقيت العالمي. قموا بالتسجيل لحضور إحدى المكالمات. |
| نوفمبر - ديسمبر 2022 | نشرت مجموعة العمل ملخصًا لفترة التعليقات الخاصة بتعريف القيادة وعدلت التعريف بناءً عليها. واحتفلوا بالجهد الجماعي لصياغة تعريف عملي للقيادة وبدأوا التخطيط الأولي لصياغة خطة تطوير القيادة. |
| يناير - فبراير 2023 | تستضيف مجموعة العمل فترة بحث وتقوم بجمع المعلومات من أفراد المجتمع حول أدوارهم وخبراتهم وما تعلموه فيما يتعلق بالقيادة. لقد قاموا بإنشاء ثلاثة استطلاعات لثلاث مجموعات من الجمهور وطلبوا من أعضاء المجتمع إكمال الاستطلاع الذي يمثل أدوار حركتهم على أفضل وجه. الاستطلاع مفتوح من 16 يناير إلى 3 فبراير 2023. اقرأوا المزيد واطلعوا على الاستطلاعات! |
| مارس - أبريل 2023 | قامت مجموعة العمل بصياغة خطة تطوير القيادة، مع الأخذ في الاعتبار مدخلات المجتمع من فترة البحث. |
| مايو 2023 - | نشرت مسودة خطة تطوير القيادة، وتدعو مجموعة عمل تطوير القيادة (LDWG) إلى إبداء الرأي حول المسودة. اقرأوا الملخص للحصول على نظرة عامة، أو توجهوا مباشرةً إلى خطة تطوير القيادة كاملةً. قدموا تعليقاتكم بحلول يوم الأحد 28 مايو 2023 من خلال الاستطلاع أو صفحة النقاش أو منتدى استراتيجية الحركة أو البريد الإلكتروني (leadershipworkinggroup@wikimedia.org). |
المراجع
- ↑ يمكن الاطلاع على بعض التعبيرات المتعلقة بهذا الاحتياج بما في ذلك المسودات الأولية للاستراتيجية هنا: Capacity Building R1: Building capacity for capacity building, Capacity Building R5: Resources for capacity building, East Africa Strategy Summit 2019, Leadership Development Dialogue Talk Page: Diverse forms of leadership, Community Health R3: Building the leadership of the future