انتخابات مؤسسة ويكيميديا/2024/المرشحون/محمد أول الحسن
Mohammed Awal Alhassan (Alhassan Mohammed Awal)
Alhassan Mohammed Awal (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
| تفاصيل عن المُترشح | 
| |
|---|---|---|
| إجمالي عدد الكلمات للطلب بأكمله (الأسئلة المطلوبة + الاختيارية) هو 1000 (ألف) كلمة | ||
| الأسئلة المطلوبة | ||
| لماذا تترشح لمجلس أمناء مؤسسة ويكيميديا؟ بماذا ستساهم؟ ماذا كنت ترغب في معرفة المزيد عنه؟ | لدي شغفٌ بالعمل التطوعي وعندما سمعت لأول مرة أنَّ هناك مساحة على الإنترنت حيث يمكن للمتطوعين الترويج للغاتهم وجعل المعرفة المشتركة على تلك المنصة في متناول الجميع بشكلٍ حر، لم أتردد أبدًا في تعلم كيف أصبح عضوًا. لقد قمت بسرعةٍ بإنشاء حساب مستخدم ويكيميديا الخاص بي لأنشط في لغة الداغباني الرقمية. اكتشفت لاحقًا العديد من مشاريع ويكيميديا الأخرى بجانب ويكيبيديا، مما زاد من اهتمامي بالمشاركة بشكلٍ أكبر في أنشطة الحركة، بما في ذلك الاستفادة من الأدوار التطوعيَّة. | |
| يرجى وصف تجربتك في ويكيميديا (مثل المساهمات في مشاريع ويكيميديا أو العضوية في مؤسسة ويكيميديا أو جهاتها الشقيقة أو الأنشطة منظمًا ضمن حركة ويكيميديا أو المشاركة مع منظمة حليفة لحركة ويكيميديا). | منذ أن أصبحت عضوًا في ويكيميديا، فإنَّ سجل سلوكي وأدواري القيادية ومساهماتي في العديد من المشاريع طوعًا هو شيءٌ أفتخر به.
أنا عضوٌ أساسيٌ في الفريق وعملت مديرًا للاتصالات والتوعية والحملات لمجموعة مستخدمي ويكيميديا الداغبانيَّة (dagbaniwikimedia.org). أنا حاليًا القائد المشارك لمجتمع ويكيبيديا الداغبانيَّة وقد ساعدت ويكيبيديا الداغبانيَّة على البدء مباشرةً من الحاضنة في أقل من عام في 2023. المشاع الإبداعي: شاركت في عام 2022 بقيادة مجموعة عمل تقاطعات المعرفة التقليدية وحق المؤلف (WG) للحصول على فهم أفضل للقضايا المهمة المتعلقة بالعلاقة بين المعارف التقليدية والمجموعات والموارد وتراخيص ومبادئ المشاع الإبداعي وحقوق النشر. لقد عملت أيضًا عضوًا في مجموعة العمل، تراث المجتمع الرقمي، والوصول المفتوح وشاركت وساهمت في نتائج أبحاث المجموعة، وتحليل حالات مبادرات تراث المجتمع الرقمي الدولي. لقد أتاحت لي جهودي في مجتمع المشاع الإبداعي أن أصبح أحد الفائزين بصندوق أنشطة المشاع الإبداعي لهذا العام. تطوعت لأكون مستشارًا في لجنة صياغة ميثاق الحركة (MCDC) وسفيرًا لميثاق الحركة. لقد تطوعت بصفتي LD4، وذلك في لجنة التخطيط لمؤتمر «2023 LD4 Conference»، كما كنت عضو اللجنة الفرعية للتوعية. هذا العام، أنا رئيس مشارك لعام 2024 والذي سيعقد في وقتٍ لاحقٍ من العام. لقد كنت المنظم الرئيسي ورئيس مشروع ويكي تهوى الفولكلور 2022 في غانا ومنسق ويكي تهوى الفولكلور والنسويَّة، إضافةً إلى الفولكلور عام 2023 و2024. أنا منظمٌ لحملة الفن والنسويَّة (Art+Femism) وأُدير القائمة البريدية لهذه الحملة. أيضًا أنا سفير ويكيميديا التقني وأحد مقدمي الجلسة في ويكي إندابا 2021 حول المعجميَّة. | |
| من وجهة نظرك، ما هي الأمور التي يجب أن تعطيها مؤسسة ويكيميديا الأولوية على مدى السنوات الخمس إلى العشر القادمة، ولماذا تعتبرها أهم الأولويات؟ | يجب على المؤسسة بذل الجهود لضمان العدالة في اتخاذ القرار في أنشطة الحركة التي تعد واحدةً من مبادرات ميثاق الحركة والاستثمار بشكلٍ أكبر في دعم المجموعات الأصلية والمجموعات قليلة التمثيل. يجب أن تشارك الأقليات/السكان الأصليين والمجموعات في عملية صنع القرار لتشعر بأنها جزء من العمليات ولضمان عدم ترك أي شخص خلف الركب، وستصبح مهمة المؤسسة في جعل المعرفة الحرة في متناول الجميع حقيقةً واقعية. | |
| Optional questions - Professional Experience, Skills and Education | ||
| Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body. | I serve in different organizations in diiferent capacities. I am a Council Member for Global Voices, a Fellow and mentor at Ghana School for Internet Governance which is a Fellowship program by E-Governance and Internet Governance Foundation for Africa to train Fellows from different parts of Africa on internet governance issues. Internet Society Ghana (ISOC Ghana): Communications Team Member. Manage all the organization's communications, including mailing lists, social media platforms, and general publications voluntarily. Also was Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN): Member of the Universal Acceptance Communications Working Group in charge of crafting and sending out posts and general communications to the public through emails, social media, and blogs/websites. | |
| Please describe your professional career experience. | Professionally, I am an educationist working with Ghana Education Service since 2007. I worked a classroom teacher, a Head teacher, and was later elevated to the education directorate where I served in variouse schedules as an examinations officer, Basic Education Coordinator and currently serving as School Improvement Support Officer where I offer mentorship support to teachers on the job and young and upcoming teachers to improve learning outcomes in the Ghanaian schools.
I am also a Digital Language Activist interested in supporting the preservation of the indegenous languages on the internet space. | |
| Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations? | The first was when the Executive Director of a local NGO I co-founded with never appreciated any efforts I made in the organization and always get angry with me at every little situation. My colleagues noticed it and was worried and they were afraid of the results if I decide to react. I calm the nerves of everyone by secretly meeting with the Executive Director alone and voicing out my frustrations to him and sought for his advise as to how I could possibly meet his expectations without compromising on the vission priciples of the organization. He explained that I made a damning remark about him to one of members of the organization and the person came to tell him what I said and that angered him. He advised me to always say about my superiors words that will not hurt them when they hear it and that I should be careful of those I call my friends. I apologized to him and we were good to go.
The second case was in one of my field work at Ghana Education Service where I was paired with two other people for some data collection in schools. These two guys got angry at each other and would talk to each in the field. I realized this was going to affect our work if allowed to continue. After work the fisrt day, I called one of them and told her that the other one said I should apologize to her on her behalf and that she should her if she accepted the appology. I did the same to the other one and lo and behold, the two bought and eat food together before we started work the next day | |
| Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work. | 1. Dilolma in Basic Education, specialized in Dagbani Language. With this background, I can translate materials into the indegenous Dagbani Language to aid undersatnding by native Dagabani Wikimedians and to ensure diversity and inclusivity in the governance issues. 2. Degree in Basic Eduaction, specialized in social science which is relevant in relating well with or socializing well with people from diffent backgrounds to achive a common goal. | |
| Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.). | https://rising.globalvoices.org/blog/2022/06/22/meet-alhassan-mohammed-awal-dagbani-language-activist/ and LinkedIn | |
| Optional questions - Leadership Experience | ||
| Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates). | ||
| Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience? | ||
| How have you been able to empower people to make their voices heard? | ||
| Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts. | I keep in mind the core values/priciples, mission and vission of the organization and work towards that while taking appropraite steps to seek redress of any concerns I may have. | |
| Optional questions - Strategic Thinking | ||
| Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity? | ||
| التحقق | يتولى التحقق من الهوية موظفو مؤسسة ويكيميديا ويتولى التحقق من الأهلية لجنة الانتخابات | |
الأهلية:  مُتحقق منهتحقق منه: KTC (talk) 20:03, 3 June 2024 (UTC) |
تحديد الهوية: مُتحقق منه تحقق منه: – NahidSultan (WMF) (talk) 04:28, 2 June 2024 (UTC) | |