Wikimedia Foundation seçimleri/2024/Adaylar/Mohammed Awal Alhassan
Mohammed Awal Alhassan (Alhassan Mohammed Awal)
Alhassan Mohammed Awal (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
| Aday ayrıntıları | 
| |
|---|---|---|
| Başvurunun tamamı için toplam kelime sayısı (zorunlu + isteğe bağlı sorular) 1000 (bin) kelimedir | ||
| Yanıtlaması zorunlu sorular | ||
| Neden Wikimedia Vakfı Mütevelli Heyeti'ne adaysınız? Ne gibi bir katkınız olsun isterdiniz? Ne hakkında daha fazla bilgi edinmek istersiniz? | Gönüllülüğe tutkuluyum ve gönüllülerin dillerini tanıtabilecekleri ve bu platformda paylaşılan bilgiyi herkes için özgürce erişilebilir kılabilecekleri bir İnternet alanı olduğunu ilk duyduğumda, nasıl üye olunacağını öğrenmekte hiç tereddüt etmedim. Dijital Dagbani dili Aktivisti olarak Wikimedia Kullanıcı Hesabımı hızlı bir şekilde oluşturdum. Daha sonra Vikipedi'den başka birkaç Wikimedia projesi daha keşfettim ve bu da gönüllü rollerden yararlanmak da dahil olmak üzere Hareket Faaliyetlerine daha fazla katılma konusundaki ilgimi artırdı. | |
| Lütfen Wikimedia deneyiminizi açıklayın (Wikimedia projelerine katkılar, Wikimedia kuruluşlarına veya iştiraklerine üyelikler, Wikimedia Hareketi organizatörü olarak faaliyetler veya bir Wikimedia hareketi müttefik kuruluşuna katılım gibi). | Bir Wikimedian olduğumdan beri, davranış, liderlik rolleri ve gönüllü olarak birkaç projeye katkı yapma geçmişim gurur duyduğum şeylerdir.
[1]Dagbani Wikimedians User Group 'un çekirdek ekip üyesyim ve grpta İletişim, Sosyal Yardım ve Kampanyalar Yöneticisi olarak görev yaptım. Şu anda Dagaare Wikimedia topluluğu eş lideriyim ve Dagaare dili Vikipedisinin 2023'te bir yıldan kısa bir süre içinde kuluçkadan çıkıp yayına geçmesine yardımcı oldum. Creative Commons: 2022 yılında, geleneksel bilgi, gruplar ve kaynaklar ile CC lisansları, CC ilkeleri ve telif hakkı arasındaki ilişki hakkındaki önemli konuları daha iyi anlamak için Geleneksel Bilgi ve Telif Hakkı Kesişimleri Çalışma Grubu'na (ÇG) eş başkanlık ettim. Ayrıca Çalışma Grubu üyesi, Dijital Topluluk Mirası ve Açık Erişim olarak görev yaptım ve grubun araştırma bulgularına ve uluslararası dijital topluluk mirası girişimlerinin vakalarının analizine katıldım ve katkıda bulundum. CC topluluğundaki çabalarım, CC etkinlik fonunun bu yılki kazananlarından biri olmamı sağladı. MCDC danışmanı ve Hareket Tüzüğü elçisi olarak gönüllü oldum. LD4: LD4 2023 Konferansı Planlama Komitesi ve Sosyal Yardım Alt Komitesi Üyesi olarak gönüllü oldum. Bu yıl, ilerleyen günlerde gerçekleşecek olan 2024'ün eş başkanıyım. Gana'da Wiki Loves Folklore 2022 için baş organizatör ve Proje Lideri ve Wiki Loves Folklore and Feminism ve Folklore 2023 ve 2024 için Koordinatördüm. Düzenli olarak Art+Femism kampanyası düzenleyicisi ve Art+Feminism topluluğu için Posta listesi yöneticisiyim. Bir Wikimedia Teknoloji Elçisi ve 2021'de Sözcükbilim üzerine WikiIndiba Konferansı'nda oturum sunucularından birisiydim. | |
| Sizin bakış açınıza göre, Wikimedia Vakfı önümüzdeki 5-10 yıl içinde nelere öncelik vermeli ve neden bunları en önemli öncelikler olarak görüyorsunuz? | Vakıf, Hareket Tüzüğü Girişimlerinden biri olan Hareket faaliyetlerinde Karar Alma Süreçlerinde Eşitliği sağlamak için çaba sarf etmeli yerel halktan ve yetersiz temsil edilen grupların desteklenmesine daha fazla yatırım yapmalıdır. Süreçlerin bir parçası olduklarını hissetmeleri ve kimsenin arkada kalmamasını sağlamak için azınlık/yerel halk ve gruplar karar alma süreçlerine dahil edilmeli ve Vakfın bilgiyi herkes için özgürce erişilebilir kılma misyonu gerçeğe dönüşmelidir. | |
| Optional questions - Professional Experience, Skills and Education | ||
| Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body. | I serve in different organizations in diiferent capacities. I am a Council Member for Global Voices, a Fellow and mentor at Ghana School for Internet Governance which is a Fellowship program by E-Governance and Internet Governance Foundation for Africa to train Fellows from different parts of Africa on internet governance issues. Internet Society Ghana (ISOC Ghana): Communications Team Member. Manage all the organization's communications, including mailing lists, social media platforms, and general publications voluntarily. Also was Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN): Member of the Universal Acceptance Communications Working Group in charge of crafting and sending out posts and general communications to the public through emails, social media, and blogs/websites. | |
| Please describe your professional career experience. | Professionally, I am an educationist working with Ghana Education Service since 2007. I worked a classroom teacher, a Head teacher, and was later elevated to the education directorate where I served in variouse schedules as an examinations officer, Basic Education Coordinator and currently serving as School Improvement Support Officer where I offer mentorship support to teachers on the job and young and upcoming teachers to improve learning outcomes in the Ghanaian schools.
I am also a Digital Language Activist interested in supporting the preservation of the indegenous languages on the internet space. | |
| Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations? | The first was when the Executive Director of a local NGO I co-founded with never appreciated any efforts I made in the organization and always get angry with me at every little situation. My colleagues noticed it and was worried and they were afraid of the results if I decide to react. I calm the nerves of everyone by secretly meeting with the Executive Director alone and voicing out my frustrations to him and sought for his advise as to how I could possibly meet his expectations without compromising on the vission priciples of the organization. He explained that I made a damning remark about him to one of members of the organization and the person came to tell him what I said and that angered him. He advised me to always say about my superiors words that will not hurt them when they hear it and that I should be careful of those I call my friends. I apologized to him and we were good to go.
The second case was in one of my field work at Ghana Education Service where I was paired with two other people for some data collection in schools. These two guys got angry at each other and would talk to each in the field. I realized this was going to affect our work if allowed to continue. After work the fisrt day, I called one of them and told her that the other one said I should apologize to her on her behalf and that she should her if she accepted the appology. I did the same to the other one and lo and behold, the two bought and eat food together before we started work the next day | |
| Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work. | 1. Dilolma in Basic Education, specialized in Dagbani Language. With this background, I can translate materials into the indegenous Dagbani Language to aid undersatnding by native Dagabani Wikimedians and to ensure diversity and inclusivity in the governance issues. 2. Degree in Basic Eduaction, specialized in social science which is relevant in relating well with or socializing well with people from diffent backgrounds to achive a common goal. | |
| Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.). | https://rising.globalvoices.org/blog/2022/06/22/meet-alhassan-mohammed-awal-dagbani-language-activist/ and LinkedIn | |
| Optional questions - Leadership Experience | ||
| Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates). | ||
| Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience? | ||
| How have you been able to empower people to make their voices heard? | ||
| Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts. | I keep in mind the core values/priciples, mission and vission of the organization and work towards that while taking appropraite steps to seek redress of any concerns I may have. | |
| Optional questions - Strategic Thinking | ||
| Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity? | ||
| Doğrulama | Onaylama seçim komitesi ya da Wikimedia Vakfı personeli tarafından gerçekleştiriliyor. | |
Seçilebilirlik:  OnaylıOnaylayan: KTC (talk) 20:03, 3 June 2024 (UTC) |
Kimlik: Onaylı Onaylayan: – NahidSultan (WMF) (talk) 04:28, 2 June 2024 (UTC) | |