انتخابات بنیاد ویکیمدیا/۲۰۲۴/نامزدها/محمد اول الحسن
Mohammed Awal Alhassan (Alhassan Mohammed Awal)
Alhassan Mohammed Awal (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
| خلاصه اطلاعات | 
| |
|---|---|---|
| تعداد کل کلمات برای کل درخواست (الزامی + سوالات اختیاری) ۱٫۰۰۰ (هزار) کلمه است. | ||
| پرسش‌های الزامی | ||
| چرا برای هیئت امنای بنیاد ویکیمدیا نامزد می‌شوید؟ چه مشارکتی می‌کنید؟ دوست دارید در مورد چه چیزی بیشتر بدانید؟ | من به دنبال فرصت‌های داوطلبانه بودم وقتی شنیدم که یک فضای اینترنتی وجود دارد که داوطلبان می‌توانند زبان‌های خود را ترویج دهند و دانش را به صورت آزاد برای همه قابل دسترس کنند، هیچگاه تردید نکردم که یاد بگیرم چگونه عضو شوم. به سرعت حساب کاربری ویکی‌مدیای خود را به عنوان یک فعال دیجیتال زبان داگبانی ایجاد کردم. بعداً متوجه شدم که علاوه بر ویکی‌پدیا، چندین پروژهٔ دیگر ویکیمدیا نیز وجود دارند که علاقهٔ من به شرکت بیشتر در فعالیت‌های جنبش را افزایش داد و به دنبال انجام نقش‌های داوطلبی بیشتر بودم. | |
| لطفاً تجربیات خود در ویکیمدیا (مانند مشارکت در پروژه‌های ویکیمدیا، عضویت در سازمان‌ها یا نهادهای وابستهٔ ویکیمدیا، فعالیت‌های سازمان‌دهندهٔ جنبش ویکیمدیا، یا مشارکت با یک سازمان متحد جنبش ویکیمدیا) را شرح دهید. | از زمانی که به جامعهٔ ویکیمدیا پیوستم، برخورد، نقش‌های رهبری و مشارکت‌های داوطلبانه‌ام در چندین پروژه را با افتخار می‌پذیرم.
من عضو تیم اصلی هستم و به عنوان مدیر ارتباطات، برون‌ریزی و کمپین‌ها در گروه کاربری ویکی‌مدین‌های دگبانی (dagbaniwikimedia.org) خدمت کرده‌ام. من در حال حاضر رهبر مشترک مشارکت‌کننده و همراه برای جامعه ویکی‌مدیای داغاره هستم و به راه‌اندازی ویکی‌پدیای داغاره از انکوباتور در کمتر از یک سال در سال ۲۰۲۳ کمک کردم. در سال ۲۰۲۲ به عنوان همراه رهبر، در گروه کاری "تلاقی‌های دانش سنتی و حقوق تکثیری" از کریتیو کامانز به عنوان یکی از اعضای فعال شرکت داشتم تا درک بهتری از ارتباط مسائل مهمی مانند دانش سنتی، گروه‌ها و منابع با مجوزهای کریتیو کامانز، اصول کریتیو کامانز و حق تکثیر کسب کنم. مطالعه بیشتر در گروه کاری تلاقی‌های دانش سنتی و حقوق تکثیری (WG) همچنین به عنوان عضو گروه کاری میراث جامعهٔ دیجیتال خدمت کردم و در زمینه دسترسی آزاد و مشارکت در مطالعات و تجزیه و تحلیل مواردی از طرح‌های جهانی میراث جامعه دیجیتال شرکت و مشارکت کردم. تلاش‌هایم در جامعهٔ کریتیو کامانز من را به یکی از برندگان سال جایزه فعالیت کریتیو کامانز تبدیل کرد. من به عنوان مشاور MCDC و سفیر منشور جنبش داوطلب شدم. من به عنوان عضو کمیته برنامه‌ریزی کنفرانس LD4: LD4 2023 و عضو زیرگروه برقراری ارتباط داوطلب شدم. امسال، به عنوان هم‌مدیر کنفرانس ۲۰۲۴ که در انتهای سال برگزار خواهد شد، فعالیت خواهم کرد. من برگزارکنندهٔ اصلی و رهبر پروژه برای ویکی دوست داستان‌های محلی ۲۰۲۲ در غنا بودم و هماهنگ‌کننده برای ویکی دوست داستان‌های محلی و فمینیسم و داستان‌های محلی و فمینیسم ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ بودم. من برگزارکنندهٔ منظم کمپین آرت و فمینیسم بوده و مدیر فهرست پستی برای جامعه آرت و فمینیسم هستم. همچنین سفیر تکنولوژی ویکیمدیا و یکی از ارائه‌دهندگان جلسه ویکی ایندابا ۲۰۲۱ در زمینهٔ لغت‌نامه‌نگاری بوده‌ام. | |
| از دیدگاه شما، بنیاد ویکیمدیا در ۵ تا ۱۰ سال آینده چه چیزی را باید در اولویت قرار دهد و چرا اینها را مهمترین اولویت‌ها می‌دانید؟ | بنیاد باید تلاش کند تا تعادل در تصمیم‌گیری در فعالیت‌های حرکت اطمینان حاصل کند که یکی از ابتکارهای چارت حرکت است و بیشتر سرمایه‌گذاری در حمایت از گروه‌های بومی و کسانی که نماینده کمتری دارند، صورت گیرد. گروه‌های اقلیتی/بومی باید در فرایندهای تصمیم‌گیری شرکت داشته باشند تا احساس کنند جزو فرایندها هستند و تا اطمینان حاصل شود کسی نادیده نمی‌ماند و مأموریت بنیاد در دسترسی آزاد به دانش برای همه به واقعیت تبدیل شود. | |
| Optional questions - Professional Experience, Skills and Education | ||
| Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body. | I serve in different organizations in diiferent capacities. I am a Council Member for Global Voices, a Fellow and mentor at Ghana School for Internet Governance which is a Fellowship program by E-Governance and Internet Governance Foundation for Africa to train Fellows from different parts of Africa on internet governance issues. Internet Society Ghana (ISOC Ghana): Communications Team Member. Manage all the organization's communications, including mailing lists, social media platforms, and general publications voluntarily. Also was Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN): Member of the Universal Acceptance Communications Working Group in charge of crafting and sending out posts and general communications to the public through emails, social media, and blogs/websites. | |
| Please describe your professional career experience. | Professionally, I am an educationist working with Ghana Education Service since 2007. I worked a classroom teacher, a Head teacher, and was later elevated to the education directorate where I served in variouse schedules as an examinations officer, Basic Education Coordinator and currently serving as School Improvement Support Officer where I offer mentorship support to teachers on the job and young and upcoming teachers to improve learning outcomes in the Ghanaian schools.
I am also a Digital Language Activist interested in supporting the preservation of the indegenous languages on the internet space. | |
| Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations? | The first was when the Executive Director of a local NGO I co-founded with never appreciated any efforts I made in the organization and always get angry with me at every little situation. My colleagues noticed it and was worried and they were afraid of the results if I decide to react. I calm the nerves of everyone by secretly meeting with the Executive Director alone and voicing out my frustrations to him and sought for his advise as to how I could possibly meet his expectations without compromising on the vission priciples of the organization. He explained that I made a damning remark about him to one of members of the organization and the person came to tell him what I said and that angered him. He advised me to always say about my superiors words that will not hurt them when they hear it and that I should be careful of those I call my friends. I apologized to him and we were good to go.
The second case was in one of my field work at Ghana Education Service where I was paired with two other people for some data collection in schools. These two guys got angry at each other and would talk to each in the field. I realized this was going to affect our work if allowed to continue. After work the fisrt day, I called one of them and told her that the other one said I should apologize to her on her behalf and that she should her if she accepted the appology. I did the same to the other one and lo and behold, the two bought and eat food together before we started work the next day | |
| Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work. | 1. Dilolma in Basic Education, specialized in Dagbani Language. With this background, I can translate materials into the indegenous Dagbani Language to aid undersatnding by native Dagabani Wikimedians and to ensure diversity and inclusivity in the governance issues. 2. Degree in Basic Eduaction, specialized in social science which is relevant in relating well with or socializing well with people from diffent backgrounds to achive a common goal. | |
| Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.). | https://rising.globalvoices.org/blog/2022/06/22/meet-alhassan-mohammed-awal-dagbani-language-activist/ and LinkedIn | |
| Optional questions - Leadership Experience | ||
| Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates). | ||
| Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience? | ||
| How have you been able to empower people to make their voices heard? | ||
| Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts. | I keep in mind the core values/priciples, mission and vission of the organization and work towards that while taking appropraite steps to seek redress of any concerns I may have. | |
| Optional questions - Strategic Thinking | ||
| Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity? | ||
| تصدیق | صحه‌گذاری انجام شده توسط کمیتهٔ انتخابات و یا کارمندان بنیاد ویکیمدیا. | |
وجود شرایط:  تصدیقشدهتصدیق شده توسط: KTC (talk) 20:03, 3 June 2024 (UTC) |
احراز هویت: تصدیق‌شده تصدیق شده توسط: – NahidSultan (WMF) (talk) 04:28, 2 June 2024 (UTC) | |