위키미디어 재단 선거/2024년/후보자/모하메드 아왈 알하산

See also: 커뮤니티 구성원의 질문에 대한 후보자의 답변

Mohammed Awal Alhassan (Alhassan Mohammed Awal)

Alhassan Mohammed Awal (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)

요약 정보	개인 정보: 이름: Mohammed Awal Alhassan 거주지: 가나 언어: 다그바니어 및 영어 편집: 위키미디어 프로젝트 참여 시기: 2019년 활동 회원: 위키백과, 위키미디어 공용, 위키데이터, 미디어위키
전체 신청서(필수 + 선택 질문)의 총 단어 수는 1000 단어입니다.
필수 질문
위키미디어 재단 이사회에 출마하는 이유가 무엇인가요? 당신은 무엇에 기여하시겠습니까? 무엇에 대해 더 배우고 싶나요?	저는 자원봉사에 대한 열정을 갖고 있으며, 자원봉사자들이 자신의 언어를 홍보하고 그 플랫폼에서 공유된 지식을 모든 사람이 자유롭게 접근할 수 있도록 할 수 있는 인터넷 공간이 있다는 소식을 처음 들었을 때 저는 주저하지 않고 회원이 되는 방법을 배웠습니다. 저는 디지털 다그바니어 활동가로서 위키미디어 사용자 계정을 빠르게 만들었습니다. 저는 나중에 위키백과 외에 다른 여러 위키미디어 프로젝트를 발견했으며, 이를 통해 자원 봉사 역할을 활용하는 것을 포함하여 운동 활동에 더 많이 참여하는 데 관심이 커졌습니다.
귀하의 위키미디어 경험(예: 위키미디어 프로젝트에 대한 기여, 위키미디어 조직이나 가맹단체 회원 자격, 위키미디어 운동 조직자로서의 활동, 위키미디어 운동 동맹 조직 참여 등)을 설명해 주세요.	위키미디어인이 된 이후, 행동, 리더십 역할 및 여러 프로젝트에 대한 자발적 기여에 대한 저의 이력은 제가 자랑스러워하는 것입니다. 저는 핵심 팀 구성원이며 다그바니어 위키미디어 사용자 그룹(dagbaniwikimedia.org)의 커뮤니케이션, 지원 및 캠페인 관리자로 근무했습니다. 저는 현재 다가아레 위키미디어 커뮤니티의 공동 리더이며 다가아레어 위키백과가 2023년 1년도 채 되지 않아 인큐베이터에서 시작될 수 있도록 도왔습니다. 크리에이티브 커먼즈: 2022년에 저는 전통지식, 그룹, 자원과 CC 라이선스, CC 원칙, 저작권 사이의 관계에 대한 중요한 문제를 더 잘 이해하기 위해 전통 지식 및 저작권 교차점 실무그룹(WG)을 공동으로 이끌었습니다. 저는 또한 실무 그룹 회원, 디지털 커뮤니티 헤리티지 및 오픈 액세스로 활동했으며 그룹의 연구 결과와 국제 디지털 커뮤니티 헤리티지 이니셔티브 사례 분석에 참여하고 기여했습니다. CC 커뮤니티에서의 저의 노력으로 저는 올해 CC 활동 기금의 우승자가 될 수 있었습니다. 저는 MCDC 및 운동 헌장 대사의 고문으로 자원했습니다. 저는 LD4: LD4 2023 회의 기획 위원회 및 봉사 활동 소위원회 위원으로 자원했습니다. 올해 저는 올해 말에 열릴 2024년 공동의장을 맡게 되었습니다. 저는 가나에서 위키 러브 포클로어 2022의 수석 주최자이자 프로젝트 리더였으며 위키 러브 포클로어 및 페미니즘 및 포클로어 2023 및 2024의 코디네이터였습니다. 저는 예술+페미니즘 커뮤니티의 정기적인 예술+페미니즘 캠페인 주최자이자 메일링 리스트 관리자입니다. 위키미디어 기술 홍보대사이자 위키인다바 2021의 사전학 세션 발표자 중 한 명입니다.
귀하의 관점에서 볼 때, 위키미디어 재단은 향후 5~10년 동안 무엇을 우선순위로 두어야 하며, 이를 가장 중요한 우선순위로 보는 이유는 무엇입니까?	재단은 운동헌장 이니셔티브 중 하나인 운동 활동에서 의사결정의 형평성을 보장하기 위해 노력해야 하며, 원주민과 소외된 집단을 지원하는 데 더 많은 투자를 해야 합니다. 소수/토착민 및 그룹은 의사결정 과정에 참여하여 프로세스의 일부라고 느끼고 누구도 소외되지 않도록 보장해야 하며 모든 사람이 자유롭게 접근할 수 있는 지식을 제공하는 재단의 사명이 현실이 되도록 해야 합니다.
Optional questions - Professional Experience, Skills and Education
Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body.	I serve in different organizations in diiferent capacities. I am a Council Member for Global Voices, a Fellow and mentor at Ghana School for Internet Governance which is a Fellowship program by E-Governance and Internet Governance Foundation for Africa to train Fellows from different parts of Africa on internet governance issues. Internet Society Ghana (ISOC Ghana): Communications Team Member. Manage all the organization's communications, including mailing lists, social media platforms, and general publications voluntarily. Also was Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN): Member of the Universal Acceptance Communications Working Group in charge of crafting and sending out posts and general communications to the public through emails, social media, and blogs/websites.
Please describe your professional career experience.	Professionally, I am an educationist working with Ghana Education Service since 2007. I worked a classroom teacher, a Head teacher, and was later elevated to the education directorate where I served in variouse schedules as an examinations officer, Basic Education Coordinator and currently serving as School Improvement Support Officer where I offer mentorship support to teachers on the job and young and upcoming teachers to improve learning outcomes in the Ghanaian schools. I am also a Digital Language Activist interested in supporting the preservation of the indegenous languages on the internet space.
Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations?	The first was when the Executive Director of a local NGO I co-founded with never appreciated any efforts I made in the organization and always get angry with me at every little situation. My colleagues noticed it and was worried and they were afraid of the results if I decide to react. I calm the nerves of everyone by secretly meeting with the Executive Director alone and voicing out my frustrations to him and sought for his advise as to how I could possibly meet his expectations without compromising on the vission priciples of the organization. He explained that I made a damning remark about him to one of members of the organization and the person came to tell him what I said and that angered him. He advised me to always say about my superiors words that will not hurt them when they hear it and that I should be careful of those I call my friends. I apologized to him and we were good to go. The second case was in one of my field work at Ghana Education Service where I was paired with two other people for some data collection in schools. These two guys got angry at each other and would talk to each in the field. I realized this was going to affect our work if allowed to continue. After work the fisrt day, I called one of them and told her that the other one said I should apologize to her on her behalf and that she should her if she accepted the appology. I did the same to the other one and lo and behold, the two bought and eat food together before we started work the next day
Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work.	1. Dilolma in Basic Education, specialized in Dagbani Language. With this background, I can translate materials into the indegenous Dagbani Language to aid undersatnding by native Dagabani Wikimedians and to ensure diversity and inclusivity in the governance issues. 2. Degree in Basic Eduaction, specialized in social science which is relevant in relating well with or socializing well with people from diffent backgrounds to achive a common goal.
Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.).	https://rising.globalvoices.org/blog/2022/06/22/meet-alhassan-mohammed-awal-dagbani-language-activist/ and LinkedIn
Optional questions - Leadership Experience
Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates).
Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience?
How have you been able to empower people to make their voices heard?
Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts.	I keep in mind the core values/priciples, mission and vission of the organization and work towards that while taking appropraite steps to seek redress of any concerns I may have.
Optional questions - Strategic Thinking
Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity?
확인	위키미디어 재단 직원이 수행한 신원 확인과 선거 위원회가 수행한 자격 확인
	적임: 확인됨 입증된: KTC (talk) 20:03, 3 June 2024 (UTC)	신분, 신분증: 확인됨 입증된: – NahidSultan (WMF) (talk) 04:28, 2 June 2024 (UTC)